第3474章 集团公司总部管理层又一次调整

在集团公司总部宽敞明亮的办公室里,阳光透过落地窗洒在办公桌上。董事长李总正专注地审阅着文件,这时,素贞秘书迈着优雅的步伐走了进来。

素贞身着一件米白色包臀短裙,将她的细腰翘臀完美勾勒,修长的双腿在白色高跟鞋的衬托下更显笔直,一头长发如瀑布般垂落在肩膀上。她轻声说道:“董事长李总,我来告诉您件事情。自从集团公司总部和时尚品牌公司分开管理后,小丽升任副董事长,小美接手总经理职位,可现在几个副总好像不太服小美,他们之间有些不和,这恐怕会是个麻烦事啊。”

李总放下手中的文件,靠在椅背上,脸上露出若有所思的笑容,说道:“这几个副总,好几个都是小丽以前当总经理时教出来的,有这种情况也在意料之中。”

素贞微微皱眉,笑着建议道:“我认为啊,您得调整一下这种局面,不然可能会影响公司的正常运营。”

李总点头表示认同,说道:“是啊,你说得对。你去叫下小青总裁来我办公室一趟。”

素贞应了一声,扭动着包臀裙,姿态婀娜地离开了办公室。不一会儿,小青总裁敲门而入。

“李总,您找我?”小青总裁走进办公室,恭敬地说道。

李总示意小青坐下,说道:“小青,今天叫你来,是想和你谈谈公司目前的情况。你也知道,集团和时尚品牌公司分开后,管理层这边出现了些问题。几个副总对小美总经理不太服气,这样下去不行。”

小青总裁思索片刻,说道:“李总,我也有所耳闻。小美总经理虽然有能力,但毕竟刚接手,和几位副总之间还需要时间磨合。或许可以组织一些团队建设活动,增进他们之间的了解和信任。”

李总摇摇头,说道:“团队建设活动可以搞,但这解决不了根本问题。几个副总跟着小丽那么久,对小丽的管理方式已经习惯了,突然换了小美,肯定会有些不适应。我觉得还是得从人事安排上做些调整。”

小青总裁眼睛一亮,说道:“李总,您的意思是……重新分配一下他们的职责范围?”

李总点点头,说道:“没错。我们可以根据公司的业务发展方向,重新梳理各部门的职责,让几位副总负责更适合他们的工作领域,同时也能凸显小美总经理的领导优势。这样既能让他们发挥所长,又能减少矛盾。”

小青总裁称赞道:“李总,这个办法好。通过合理的职责分配,让大家把精力都放在工作上,也有助于提升团队的凝聚力。”

李总笑着说道:“嗯,这件事就交给你去办。你先拟一个初步的调整方案,然后我们再一起讨论。记住,要考虑周全,既要照顾到公司的整体利益,也要尽量平衡各方关系。”

小青总裁站起身来,坚定地说道:“好的,李总,我会尽快完成方案。您放心,我一定会谨慎处理这件事。”

看着小青离开的背影,李总陷入了沉思。公司的发展离不开稳定的管理团队,这次的调整至关重要,他希望通过合理的安排,化解内部矛盾,让集团在新的发展阶段能够更加顺利地前行。而这一系列的变动,又将如何影响集团未来的走向,一切都充满了变数,但李总坚信,只要决策正确,集团必将迎来更美好的明天。

小青总裁回到自己的办公室,轻轻拉了拉黑色职业装包臀裙,优雅地坐下。她的目光落在办公桌上的文件上,却并未立刻翻看,而是陷入了沉思。心里想着:时尚品牌公司以前只是集团公司总部的分公司,如今独立成为子公司,在管理架构上确实需要重新梳理。实在不行,调几个副总经理过来当副总裁协助自己分管子公司,或许能更好地掌控局面。

就在这时,办公室的门被轻轻敲响,小绿常务副总裁穿着一件白色包臀裙走了进来。小绿身材微丰圆润,气质优雅,她微笑着问道:“小青总裁,你在想什么呢?”

小青抬起头,看到小绿,也笑着说道:“刚刚董事长李总让我去他办公室,说要调整一下集团管理层。现在几个副总对小美总经理不太服气,这局面得赶紧处理。”

小绿微微皱眉,思索片刻后说道:“本来小菊、小丹、小兰她们就是副总裁,要是调到总经办,心里肯定不服气啊。但我觉得还是调过来比较好,她们能力都挺强的,对公司业务也熟悉,有她们协助你分管子公司,应该能轻松不少。”

小青点头表示认同:“我也是这么想的。这几个副总跟着小丽副总多年,小丽副总升任副董事长后,她们对新上任的小美总经理有些抵触情绪。把她们调过来,一方面能让她们在更合适的位置发挥作用,另一方面也能缓解总公司这边的管理矛盾。”

小绿在一旁的沙发上坐下,说道:“不过,调过来之后,职责划分得明确好。不然,很容易出现工作重叠或者互相推诿的情况。”

小青说道:“没错,这确实是个关键问题。我打算根据子公司的业务板块,给她们每人分配具体的分管领域。比如,小菊可以负责市场推广这一块,她以前在这方面就很有经验;小丹擅长供应链管理,让她主管子公司的供应链;小蓝对财务数据比较敏感,就负责财务监督相关工作。你觉得这样安排怎么样?”

小绿思考了一会儿,说道:“从业务能力上来说,这样的安排很合理。但还得考虑她们之间的协作问题,毕竟分管不同领域,需要相互配合才能把工作做好。”

小青笑着说:“这方面我也想到了。可以定期组织管理层会议,让大家汇报工作进展,加强沟通与协作。而且,在制定绩效目标时,设置一些团队协作相关的指标,激励她们相互配合。”

小绿赞许地说道:“小青总裁考虑得真周到。这样一来,既能充分发挥她们的个人能力,又能保证团队的整体协作。相信经过这次调整,子公司的管理会更加顺畅。”

小青微微叹了口气,说道:“希望如此吧。公司发展到现在,每一次调整都关乎着未来的走向。这次管理层调整,一定要谨慎再谨慎,确保万无一失。”

小绿站起身来,走到小青身边,拍了拍她的肩膀,说道:“放心吧,小青总裁。你这么用心,又有明确的计划,肯定能把这件事处理好的。要是有什么需要我帮忙的,尽管开口。”