第3515章 七彩集团的工作交流(第3页)

 大家带着愉快的心情,一起回到会议室。没过多久,子公司的财务总监小宋美女迈着轻盈的步伐,扭着微丰圆润的包臀裙走进会议室。她手中拿着文件,恭敬地说道:“爱丽丝董事长,这是本季度的财务报表,按规定应由集团公司总部巡视审计。”

 董事长李总微笑着摆了摆手,说道:“我们这次来,不是审计子公司的,主要是来鼓励大家,看看你们有什么困难,帮你们解决事情的。”

 爱丽丝笑着回应道:“李总,我们公司目前运转得挺顺利,没什么大的困难。就是公司里有几个法国的管理人员,一直找不到合适的男朋友,您看能不能帮忙想想办法呀?”说完,爱丽丝眼中带着一丝调侃,看向李总。

 李总先是一愣,随即无奈地笑了,说道:“这个问题,我还真解决不了。我这可没有现成的优质单身男士资源呀。”

 众人听了,顿时哄堂大笑,会议室里充满了轻松愉快的氛围。

 笑声稍歇,李总接着说道:“不过话说回来,员工的生活幸福度也很重要。虽然感情问题不好直接干预,但公司可以考虑组织一些社交活动,给大家创造更多结识新朋友的机会。”

 爱丽丝点头表示赞同:“李总说得对,这倒是个好办法。我们可以和其他公司联合举办一些联谊会,或者组织户外拓展活动,让大家在轻松的氛围中相互认识。”

 阿雪副总经理也笑着说道:“对呀,这样不仅能解决员工的个人问题,还能增进员工之间的交流与合作,对公司的团队凝聚力也有好处。”

 这时,副总裁小月说道:“除了社交活动,我们也可以在公司内部建立一些交流平台,比如兴趣小组,让有共同爱好的员工能聚在一起,说不定就能擦出爱情的火花呢。”

 大家你一言我一语地讨论着,气氛十分热烈。财务总监小宋在一旁笑着说:“看来大家对解决这个问题都很有热情呀,相信我们公司的单身女同胞们听到了,一定会很开心。”

 李总看着众人积极讨论的样子,满意地笑了。他深知,一个公司的发展,不仅要关注业务层面,员工的生活关怀同样重要。只有员工们工作顺心、生活舒心,公司才能蒸蒸日上。

 讨论完这个有趣的话题,李总又严肃起来,说道:“虽然目前公司没有明显困难,但大家在工作中如果有任何想法或者建议,都可以随时提出来。公司的发展离不开每一位员工的努力和智慧。”

 众人纷纷点头,开始汇报各自工作中的一些细节和想法。一时间,会议室里充满了专业而热烈的讨论声。在这个看似平常的会议中,既有轻松幽默的小插曲,又有对公司发展的深入探讨,而这些,都将成为推动七彩集团不断前进的动力。

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 集团董事长李总接着刚才的话题,认真地对爱丽丝说道:“爱丽丝,你有空也多招聘点你们法国的男孩来这工作,这样公司里的法国女管理人员们就能互相谈下感情。而且不仅限于法国,整个欧洲的优秀人才都可以考虑。”

 爱丽丝眼睛一亮,脸上露出赞同的笑容:“李总,这主意太棒了。欧洲有很多时尚行业的优秀人才,若是能引进来,不仅能解决员工个人感情问题,对公司发展也大有裨益。我们可以在欧洲的一些知名院校和行业论坛发布招聘信息,吸引那些有才华的年轻人。”

 李总点头,补充道:“没错,尤其是服装设计、市场营销、品牌推广等相关专业的人才。咱们七彩集团作为国际服装公司,需要注入更多国际化的理念和创意。这些欧洲的年轻人,能带来不一样的视角和思路。”

 阿雪副总经理思考片刻后说道:“李总,爱丽丝,引进人才固然好,但也要考虑到文化融合的问题。毕竟欧洲和国内的文化差异较大,如何让他们快速适应公司环境,与现有团队和谐协作,是我们需要提前规划的。”

 李总表示认可:“阿雪说得对。我们可以设立专门的培训项目,一方面帮助新员工了解公司文化、业务流程和中国文化特点;另一方面,也向老员工介绍欧洲文化,促进双方的理解和沟通。”

 副总裁小月也说道:“还可以给新入职的欧洲员工安排导师,一对一地帮助他们融入工作和生活。这样能让他们更快地进入状态,发挥出应有的作用。”

 这时,财务总监小宋笑着说:“那招聘成本可能会有所增加,不过从长远来看,如果能为公司带来新的发展机遇,也是值得的。”

 李总看向小宋,说道:“小宋,你从财务角度密切关注一下成本。在合理范围内,我们要舍得投入。人才是公司最宝贵的财富,只要能推动公司发展,该花的钱不能省。”

 小宋点头应道:“好的,李总。我会做好相关预算和成本控制的。”

 爱丽丝信心满满地说道:“李总,您放心。我这就安排团队着手准备招聘事宜。争取尽快为公司引进一批优秀的欧洲人才。”

 李总笑着鼓励道:“很好,爱丽丝。我相信你的能力。对了,招聘的时候要注重人才的综合素质,不仅要有专业技能,团队协作能力和创新思维也很关键。”

 黛眉秘书在一旁笑着说:“哇,感觉公司马上要有新变化了呢。说不定以后公司里会有很多浪漫的跨国恋情,想想就很有趣。”

 众人都被黛眉的话逗笑了。在这欢快的氛围中,大家继续讨论着招聘计划的细节,从招聘渠道、面试流程到入职培训,每一个环节都进行了深入探讨。

 这场在会议室里的讨论,不仅为解决员工个人情感问题找到了新途径,更为七彩集团的未来发展打开了新的局面。随着欧洲人才的加入,公司有望在时尚领域开拓出更广阔的天地,在国际市场上绽放出更加绚烂的光彩。而这一切,都源于董事长李总一个看似不经意却又极具前瞻性的提议,如同在平静的湖面投入一颗石子,激起层层充满希望的涟漪。