第81章 有事找小丽秘书(第2页)

 几天过去了，小丽收到了大量应聘者的简历。她仔细筛选了每一份简历，挑选出了符合条件的候选人。然后，她安排了面试时间，并通知了采购部经理前来参与面试。

 面试当天，小丽和采购部经理一起对候选人进行了严格的考核。他们不仅考察了候选人的专业技能和工作经验，还观察了他们的沟通能力和团队协作精神。经过几轮面试后，他们终于选出了五名优秀的新员工。

 新员工入职后，采购部的工作效率得到了显着提高。他们迅速融入了团队，与老员工们一起努力工作，确保公司的供应链畅通无阻。李总对小丽的工作表示了满意，并对她的能力和效率给予了高度评价。

 然而，好景不长。几个月后，销售部又传来了类似的消息：“李总，我们部门最近业务量大增，现有的人员已经无法满足工作需求了。”

 李总再次陷入了沉思。他知道销售部的工作同样重要，任何一点失误都可能导致公司的损失。他决定再次求助于小丽。

 “小丽，销售部现在人手不够，你能再帮我安排一下吗？不行把模特部的几个女孩全调入重要部门锻炼，毕竟都是大学生，兼职做模特也行”李总说道。

 李总知道小丽秘书太累了，

 李总说辛苦你了，

 小丽得到安慰后，没有犹豫，她立刻答应了李总的请求。把小红，小黄，调到业务部门，小兰调到采购部，小橙和小绿调到人事部，小青调到董事长当贴身助理