第668章 小紫总裁的谈判策略(第2页)

 在谈判前，小紫总裁带领着小青副总裁和小雅总裁助理对晋江体育鞋服工厂进行了深入的调研。他们了解了工厂的生产流程、产品质量、市场前景等方面的情况，为谈判做好了充分的准备。在谈判过程中，小紫总裁展现出了卓越的谈判技巧和领导能力。她首先向对方介绍了集团的实力和优势，强调了双方合作的互利共赢。然后，她提出了集团的要求，即占股百分之六十五以上。对方听了小紫总裁的话，有些犹豫。他们表示，占股百分之六十五以上的条件有些苛刻，需要再考虑一下。

 小紫总裁看出了对方的顾虑，于是她采取了更加积极主动的策略。她向对方提出了一些优惠条件，比如提供技术支持、市场推广等方面的帮助。同时，她也表示愿意与对方共同探讨合作的细节和模式，以确保双方的利益得到最大化的保障。在小紫总裁的努力下，对方终于被说服了。他们表示愿意接受集团提出的条件，并与集团签订了合作协议。

 小紫总裁成功地完成了谈判任务，为集团赢得了晋江体育鞋服工厂的控股权。当她回到集团公司时，受到了李总、小夏助理、小秋秘书和小丽总经理等人的热烈欢迎。李总对小紫总裁的表现给予了高度评价，并表示集团会全力支持她对晋江体育鞋服工厂的管理和运营。