第853章 李总放权给小青总裁(第2页)

 小青微笑着看了小秋秘书一眼，她深知小秋秘书虽然有时候爱开玩笑，但在工作上也是非常得力的助手。

 在接下来的日子里，小青开始全力以赴地投入到工作中。她仔细研究各个子公司的情况，与子公司的总经理们进行深入的沟通和交流。对于那些工作不力的总经理，她毫不客气地进行了严厉的批评，并根据实际情况做出了相应的处理决定。

 有一次，一家子公司的业绩连续几个月都没有达到预期目标。小青亲自前往该子公司进行调研，发现该公司的管理存在严重问题。她当场就召集了该公司的全体管理人员，严肃地指出了他们存在的问题，并要求他们立即制定整改措施。在小青的严格督促下，该子公司的业绩逐渐有了起色。

 同时，小青也积极推动人员调动工作。她根据各个子公司的实际需求和员工的能力表现，进行了合理的人员调配。在这个过程中，她不可避免地遇到了一些阻力和困难，但她始终没有退缩，凭借着自己的智慧和勇气一一克服了这些问题。

 随着时间的推移，小青的工作逐渐得到了公司上下的认可和赞赏。大家都看到了她的努力和付出，对她的领导能力也越发信服。

 然而，在这个过程中，小青也遇到了一些意想不到的挑战。有一个子公司的总经理，自认为与李总有特殊关系，对小青的管理并不配合，甚至在背后散布一些不利于小青的言论。小青得知后，并没有被这些言论所影响，而是选择了用事实说话。她通过自己的努力，让该子公司的业绩有了显着的提升，让那个总经理无话可说。

 在处理子公司人员调动的问题上，小青始终秉持着公平、公正、公开的原则。她不会因为个人关系而偏袒任何人，也不会因为害怕得罪人而不敢做出正确的决定。她深知，只有这样，才能真正建立起一个健康、有序的公司管理体系。