第894章 钟小姐任副总裁(第2页)

 小青总裁对于钟小姐的加入起初还有些疑虑，但很快她就发现钟小姐的确是一个不可多得的人才。在工作中，钟小姐不仅展现出了卓越的领导能力，还能够与其他两位副总裁和谐共处，共同为集团的发展出谋划策。

 在钟小姐的带领下，子公司的业务销售业绩节节攀升，集团公司的整体实力也得到了显着增强。李总看在眼里，喜在心头。他知道自己的决策是正确的，钟小姐的确没有辜负他的期望。

 然而，随着集团的不断发展壮大，一些潜在的问题也逐渐浮出水面。各个部门之间的协调配合开始出现一些摩擦，一些员工对于新的管理模式也产生了抵触情绪。李总意识到，仅仅依靠钟小姐等人的努力是远远不够的，还需要从整个集团的管理架构和企业文化等方面进行全面的改革和提升。

 于是，李总召集了公司的高层管理人员，共同商讨应对之策。在会议上，大家各抒己见，提出了许多建设性的意见和建议。经过一番激烈的讨论，最终制定出了一套全面的改革方案。

 在接下来的日子里，集团公司开始实施一系列的改革措施。他们优化了组织架构，明确了各部门的职责和权限；加强了员工培训和激励机制，提高了员工的工作积极性和创造力；同时，还积极推进企业文化建设，营造出了一个积极向上、团结协作的工作氛围。

 在全体员工的共同努力下，集团公司逐渐摆脱了困境，迎来了新的发展机遇。钟小姐也在这个过程中不断成长和进步，成为了集团公司不可或缺的核心人物之一。

 与此同时，李总也没有闲着。他继续奔波于各个业务领域，寻找新的商机和合作伙伴。他深知，只有不断创新和拓展，集团公司才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。