第949章 重点培训小黑小白小粉(第2页)

 在设计部培训的日子里，他们也积极地参与到各种项目中，与设计师们一起探讨、构思，尝试着将管理知识与设计思维相结合。他们的努力和表现得到了设计部同事们的认可和赞扬。

 与此同时，李总也抽出时间去看望了生病的小绿。他来到小绿的住处，看到小绿憔悴的面容，心中满是愧疚。他轻轻地握住小绿的手，说道：“小绿，辛苦你了，好好养病，公司离不开你。”小绿勉强挤出一丝笑容，说：“李总，我没事的，只是有点累了，休息一下就好。”李总嘱咐她一定要好好休息，不要着急工作。

 随着时间的推移，小黑、小白和小粉在培训中不断成长和进步。他们逐渐适应了集团公司的工作节奏和氛围，也对公司的未来发展充满了信心。而李总也在暗中谋划着公司的下一步战略布局，他相信，通过这次培训，将会为公司培养出一批优秀的管理人才，为公司的发展注入新的活力。

 在一个阳光明媚的日子里，李总召集了公司的高层管理人员，包括小青、小丽等，召开了一次重要的会议。在会议上，李总宣布了他的计划。原来，他打算让小黑、小白和小粉分别担任子公司的重要职位，以填补高层总经理的空缺。这个决定让大家都感到有些惊讶，但又觉得在情理之中。毕竟，经过这段时间的培训，他们已经具备了相应的能力和素质。

 小青和小丽在听完李总的计划后，也表示了支持。她们相信，李总这样的安排一定有他的深意，而且小黑、小白和小粉也一定能够胜任这些职位。

 次日，在时尚集团公司那宽敞而明亮的董事长办公室里，气氛显得格外严肃。小丽总经理挺直了腰板，认真地向李总汇报：“李总，小黑、小白和小粉已经在设计部培训结束了。”

 李总微微点了点头，眼神中透露出思索的光芒，稍作停顿后说道：“那接下来，把他们放到业务部门培训一个月。”