第465章 你们公司,确实很牛

在公司里忙活了一天,余天成又陪着万佳等人一路赶回了清北。

 坐在车上,前面的学长学姐们都兴致勃勃的聊着今天的所见所闻。

 后排座中,余天成和万佳坐在一起,也在谈论着今天的收获。

 “怎么样?佳姐,今天玩得还算尽兴吧?”

 余天成对万佳问道。

 “大开眼界,真的是大开眼界。”

 万佳对着余天成竖了个大拇指。

 “来之前,我就听说过愉悦科技的一些传闻,说是国内互联网大厂中待遇独一档的。”

 “来了之后我才发现,比我想象中的还要牛逼。”

 万佳感叹道。

 “满意就好。”

 余天成点点头,大凡跑过几家企业的,互相之间一对比,就能发现愉悦科技和其他公司的不同之处。

 余天成的收人理念跟别的企业不一样。

 别的企业还要你专业对口。

 余天成这除了研发部之外,其它的都不需要你专业对口。

 公司这边有负责相关的培训流程,能考上清北的,都不是傻子,进了公司一培训,再有老人带新人的帮扶政策,很快就能上手工作。

 一边学一边做,给你足够自由的空间和学习的容错度。

 这一点,是余天成前世跟范西语学的。

 而范西语,据说是跟一家日企那学来的。

 余天成一直对国外公司的人性化管理制度很看好。

 他一直认为,高压制度,疲劳,压榨,愚昧,剥夺自己公司的员工,那都不是真正的企业家应该干的事。

 或者说,那是吸血鬼,是奴隶主。

 相反,人家外企可以遵守劳动法,8小时工作制,可以给高福利,凭什么我们就不能这么干呢?

 事实证明,高福利,不一定会让自己公司垮掉。

 相反,高福利,高回报的公司,往往发展的越发兴盛。

 这一点,从前世的东来超市就能证明。

 关键还是,要有良心。

 没良心的,不配做人。

 余天成这辈子是多活的,所以他从没想过要压榨自己的员工。

 加班可以,加班费一定到位。

 不管赚多少钱,反正就这一辈子,生不带来死不带去的,不如让愿意跟着我的人一起享受幸福生活。