第465章 你们公司，确实很牛

在公司里忙活了一天，余天成又陪着万佳等人一路赶回了清北。

 坐在车上，前面的学长学姐们都兴致勃勃的聊着今天的所见所闻。

 后排座中，余天成和万佳坐在一起，也在谈论着今天的收获。

 “怎么样？佳姐，今天玩得还算尽兴吧？”

 余天成对万佳问道。

 “大开眼界，真的是大开眼界。”

 万佳对着余天成竖了个大拇指。

 “来之前，我就听说过愉悦科技的一些传闻，说是国内互联网大厂中待遇独一档的。”

 “来了之后我才发现，比我想象中的还要牛逼。”

 万佳感叹道。

 “满意就好。”

 余天成点点头，大凡跑过几家企业的，互相之间一对比，就能发现愉悦科技和其他公司的不同之处。

 余天成的收人理念跟别的企业不一样。

 别的企业还要你专业对口。

 余天成这除了研发部之外，其它的都不需要你专业对口。

 公司这边有负责相关的培训流程，能考上清北的，都不是傻子，进了公司一培训，再有老人带新人的帮扶政策，很快就能上手工作。

 一边学一边做，给你足够自由的空间和学习的容错度。

 这一点，是余天成前世跟范西语学的。

 而范西语，据说是跟一家日企那学来的。

 余天成一直对国外公司的人性化管理制度很看好。

 他一直认为，高压制度，疲劳，压榨，愚昧，剥夺自己公司的员工，那都不是真正的企业家应该干的事。

 或者说，那是吸血鬼，是奴隶主。

 相反，人家外企可以遵守劳动法，8小时工作制，可以给高福利，凭什么我们就不能这么干呢？

 事实证明，高福利，不一定会让自己公司垮掉。

 相反，高福利，高回报的公司，往往发展的越发兴盛。

 这一点，从前世的东来超市就能证明。

 关键还是，要有良心。

 没良心的，不配做人。

 余天成这辈子是多活的，所以他从没想过要压榨自己的员工。

 加班可以，加班费一定到位。

 不管赚多少钱，反正就这一辈子，生不带来死不带去的，不如让愿意跟着我的人一起享受幸福生活。