第729章 红杉的诚意(第3页)

而且甲骨文收购仁科动静那么大，想不注意都难。

“怎么样？”

“有一定的价值，但价值不是很高。”

“继续。”

“杜菲尔德创立工作日后，把很多仁科的员工都招了过来，造成了人员臃肿的现象，行政支出巨大。

而且因为甲骨文和拉里森的刻意压制，工作日很难接到大单。”

工作日创立后，不断招募、吸收被甲骨文裁员的仁科老员工。

公司现金流告急，产品还没大获成功，吃闲饭的员工却招募了一大堆，给公司形成了沉重的财务负担。

拉里埃里森在今年三月份公布的福布斯全球富豪榜上，排名全球第九，身价184亿美金！

以对方的江湖地位，再结合其桀骜不驯、睚眦必报的性格，很多投资机构都不敢去触霉头，生怕和这位巨富结仇。

当然，这也是因为工作日并没有表现出足够的价值。

否则就是另外一番情况了。

徐良了然，他现在明白了红杉为什么愿意把这家公司分享给他了。

明显是个鸡肋吗。

徐良拿起桌上红杉留下的工作日尽调。

看着上面杜菲尔德的名字，他总觉得好像在哪听过。

“所以你不建议投资？”徐良拿着手机接着道。

“是的。创业需要极大的精力和时间，杜菲尔德已经六十五岁了，已经是花甲的年纪，就算他还有一定的人脉和经验，也很难带领工作日在甲骨文的围困下突围。”

林君瑞的话好似一道闪电，劈开了徐良脑中的混沌。

工作日这家公司的几位创始人都是个传奇，在被甲骨文恶意收购掉公司后，真的又东山再起了。

其创办的工作日公司，和脸书在同年上市，市值超过了一百亿美金，并在之后几年达到了六百亿美金市值。

之所以还能在哪里跌倒的，哪里爬起，是因为赶上了技术浪潮，这家公司给人力资源软件加了一个云计算概念。

当然这些都不是重点。

重点是杜菲尔德的成功，让他成了创投圈最大的创业者。

也成了很多投资机构忽悠创业者的案例。

人家六十五岁创业，七十多岁上市敲钟，你这么年轻，为什么不行？

坚持，再坚持，你就是下一个杜菲尔德。

杜菲尔德老矣，尚能干饭，错了，尚能创业成功，你才四十岁不到，你待支棱起来。

徐良当年参加一些风投机构酒会的时候听过无数次这种话。

只是重生过来五年，一些事情已经忘记了。

现在骤然被点醒，一些往事再次浮上心头。

这一刻徐良真的心动了。

“你帮我打电话给对方，就说我对工作日的投资很有兴趣。”

“徐总，您。”

徐良笑着打断他的话，“我对任何给埃里森上眼药的方法都很感兴趣，更何况工作日未必就不能成功。

总之先见面谈一谈。”

“好吧。”最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢