第658章 用人标准(第2页)

老徐眼睛一翻，没好气道。

“还不都是因为你？”

“跟我有什么关系，我才来香江几天？”

“怎么没关系了？我跟你妈在新加坡待了三個多月，亲眼看着小元宝出生，出满月，到学会坐，这感情太深了，现在突然离开。

我和你妈都舍不得。

而且为了照顾玉会的情绪，也不能总打电话。

所以你妈思念成疾，就变成火了。

这一点你要谅解。”

徐良苦笑道：“玉会肚子里那俩也是你们亲孙子亲孙女。”

“是亲孙子亲孙女，但毕竟还没出生，感情没建立起来。”

“那南韩那两个呢？”

“南韩那两个我们待得时间短，而且他们也大了，不如从小看着长起来的亲近。”

拍了拍儿子的肩膀。

“你也别愁了，等玉会的孩子生了，你妈这火气就没了。”

看了眼老爹，徐良很想说。

预产期还有半个月呢。

话到嘴边又咽了下去。

算了，都是自己造的孽，忍着吧。

吃了午饭，徐良赔了乔玉会一会后，开车来到了白加道33号，红岩基金的大本营。

这家在外人眼里非常神秘的公司，是他旗下所有企业的大脑，也是最高监察机构。

多年发展起来。

红岩基金，不计算旗下各大子公司的话，已经有两千多人。

这两千多人分布在十多个不同的部门。

其中人员最多的就是安保部门，直接占据了一半的人数，它们负责着徐良旗下各大公司高管，所有关键资产，以及身边亲属的安保工作。

招募的人员都来自各个国家的顶尖特种部队，以及民间的格斗高手。

这几年已经开始了自己培养。

人员是东南亚等地招收华裔孤儿或者贫苦人家的少年。

保证忠诚性的同时，人员也会更精锐。

对自己和身边人的安全，徐良从来不吝啬投入金钱。

当然，如果有人想玩阴的，这也是他手里的一把利刃。

人员第二多的部门是审计部。

两百多人的审计部门，负责审计徐良旗下所有公司的季报、半年财报和年报，有任何疑问都可以直接向公司高层垂询。

想要通过做假账的方式贪污，非常困难。

审计部之后就是投资部，主要负责管理红岩的投资，以及执行徐良的投资决策。

其它还有咨询部，负责搜集徐良想要的企业资料、人员信息等等。

监察部，既察自身也有巡查徐良旗下各大企业的职能。

防止各大自公司出现一言堂，裙带关系，徇私舞弊之类。

并购部，负责执行企业并购，主要是收购谈判。

法务部，人事部，总裁办公室，就不用说了。

固定资产管理部负责徐良旗下所有个人资产的日常管理，主要是卫生、翻修等，还包括鲲鹏号机组的管理，车辆的包养等等。

不过，现在的红岩基金虽然已经很完善了，但在徐良看来距离他要求的还是差得太远。

各个部门虽然都填充起来了，但顶尖人才还是太少了。

需要一点点积累。

人才，才是一个机构真正的底蕴。

“徐总，这是公司新一期员工的名单和背景调查。”