第429章 不是，我年薪120万了？(第2页)

 丁泽辉简单一翻，再抬头看向许宁的眼神多少有些震惊。 

 不是，老三，这就把年终奖翻倍了？ 

 你这么搞，可就差不多把昊鼎集团这半年的盈利都发出去啦！ 

 不过震撼归震撼，可他知道许宁不会拿这种事情开玩笑，而且决定的事情也不会再反悔。!秒_章~节-暁?说*网¨ ?哽￠芯￠嶵!哙, 

 其实仔细一想，好像年终奖翻倍也不算什么。 

 毕竟一共就只有几个亿，留在集团也起不到多大作用，至少目前昊鼎集团的飞速扩张还是依赖于许宁的注资。 

 与其正常发年终奖，不如多发一些，让员工们过个好年！ 

 “许总的意思，年终奖为5－6个月工资，就按照这个标准执行吧！” 

 “集团和各子公司要尽快完成核准，年前一定发放完成！” 

 丁泽辉在得到许宁的点头确认后，首接开口对在座的一众高管道。 

 而听到丁泽辉的话，所有人都忍不住大吃一惊！ 

 不是，5—6个月年终奖？ 

 这也太夸张了吧？ 

 本身昊鼎集团内部的大部分公司成立都还不到半年！ 

 自己干半年，就拿到了跟工资一样的年终奖？ 

 简首太离谱了！ 

 饶是他们这些高管，都有些坐不住。 

 要知道，他们的年薪可不是基层员工可比的，动辄百万甚至更高！ 

 说得夸张一点，相当于年终奖首接奖了帝都一套小户型房子啊！ 

 这一刻，他们恨不能老死在昊鼎集团！ 

 一时间，“许总万岁”的呼喊声在大会议室里此起彼伏，让外面的员工侧目。 

 接下来，他们又讨论了一下年会的事情，主要还是集团行政部跟昊鼎娱乐对接。 

 自家有娱乐公司，都不用上外面去找明星表演，就是有这个好处！ 

 而散会后，很快全集团员工就都知道了会议内容。 

 不用说，在得知马上就有5—6个月年终奖进账后，员工们无不欢呼雀跃，乐疯了！ 

 当然，人力部门的动作也很迅速，根据员工的综合表现迅速算出了每个员工的具体年终奖，接着就是跟工资一起发放了！