第596章 人才！真的是人才！(第3页)

 如果说换成别人，可能还真就信了！ 

 可老刘却是跟着许宁最早的，对许宁也是最了解的，他怎么可能不知道许宁天天都在“忙”什么...... 

 看破不说破吧，毕竟人家是老板！ 

 “十家鼎火锅门店，目前日营业额最高的店达到了18万，最低的店也超过了14万！” 

 “按照利润30％计算，十家门店每月利润将达到140－150万！” 

 “重点是，客户口碑非常不错，进店顾客对我们门店的味道和服务非常认可！” 

 “所以下一步，依然是在国内各大城市继续扩展，扩大门店数量！” 

 “争取半年内全国各大城市都有鼎火锅的门店！” 

 “接着就是开放加盟，每个三线和西线城市3—5家门店，每个二线城市10家门店，一线和新一线城市暂定20家门店！” 

 “我们的目标是争取三年内上市......” 

 老刘继续汇报，面对许宁侃侃而谈。 

 许宁听得仔细，但表情却是有点古怪。 

 人才！ 

 真的是人才！ 

 餐饮行业就是这样，前期首营店打样，后面开放加盟，然后上市......都是这样的套路！ 

 如果按照老刘的规划，实际上最后是很有可能实现目标的。 

 不过许宁却有不同的想法——他不想上市！ 

 明面上说，上市是为了融资，促进企业更好的发展。 

 但本质上却谁都清楚，上市就是为了圈钱...... 

 而许宁需要圈钱吗？ 

 昊鼎集团需要圈钱吗？ 

 有系统在，他最不缺的就是现金流，现在不缺，将来也不会缺！ 

 那样的话，就没必要上市了。 

 甚至他都不想开放加盟，而是想搞全首营店的模式！ 

 他可见过太多品牌放开加盟后因为管理跟不上导致口碑骤降的！ 

 想要把一个品牌做大做强，管理最重要！ 

 一旦你开放加盟，就无法对加盟店的管理面面俱到。 

 而且加盟商为了利润，也很可能将品牌规定扔到一边！ 

 最后的结果就是，整个品牌都失去了口碑，只能被市场抛弃！