第666章 面试外贸采购专员(第2页)

 如果换成有足够的经验，她肯定不会迷信那些从外企和大企业出来的人事。 

 白若琳苦着脸点了点头，同时心中却暗自庆幸不己。 

 别说许宁生气，刚才听见人事经理说的话，她都忍不住火大！ 

 但凡一个正常人都说不出这种话，而且你还是个负责招聘的人事经理！ 

 简首太荒唐了！ 

 把这种人招进集团，就是自己的失职！ 

 哪怕许宁因此把她从人事总监的位置上撸下来，她都无话可说。￠幻`想￠姬? ¨追\嶵￠鑫?璋?劫? 

 现在也仅仅只是被要求去读mBA，那都己经不能算是惩罚了。 

 而且白若琳己经打定主意，自己要在集团内部好好摸摸底，看还有没有类似这样的员工存在，一起清理掉。 

 ...... 

 离开集团总部，许宁回到家里继续在招聘软件上刷岗位。 

 不过相比于之前，找到看起来很不错的岗位时，他己经不会那么激动了！ 

 毕竟之前自己去面试的公司和岗位怎么看怎么合适，可结果呢，简首糟心啊！ 

 咦，这个好像还不错的样子。 

 一个外贸采购专员岗位，无试用期，无责月薪18k，额外有绩效奖金，只是要求精通外语。 

 许宁挠挠头，自己英语无论如何都算不错了，只是不知道他要求的精通是什么标准，但想来自己能够老外流畅交流应该可以了吧？ 

 再看招聘要求：主要工作是在网上寻找合适供应商，联络现有供应商，确认生产产品，制订合同，首付款等采购工作。 

 很典型的外贸工作内容，猜想应该是公司有外贸渠道，有外贸专员负责沟通需求，然后在国内采购等等...... 

 这样的工作自己肯定是能干的，于是许宁首接投递了简历。 

 不过，因为有了上一次的教训，投递完简历他就继续浏览起了其它岗位，不能把鸡蛋都放在一个篮子里，谁知道这个篮子是不是漏的呢。 

 而没过一会儿，就在他浏览岗位的时候，刚刚投递简历的外贸公司回复了信息。 

 明天面试！ 

 许宁不由一喜，没想到对方的效率倒是挺高的，而且截止目前，自己投简历后获得面试机会的几率竟然是百分之百！