第707章 啥玩意就道德绑架啊？

 正说着中午外卖的事儿，老板又走下楼，冲着刚刚休假回来的老王努了努嘴。^x-x.k`s^g?.+c¨o￠m/ 

 “老王，一会儿有新员工来报到，这个新员工你就带一下吧！” 

 老王刚想答应，这边周芷萱却先开口了。 

 “老板，不如把这个新员工给我带吧！” 

 “许宁这边不是要做云梦科技的方案么，到时候我一边教一边让他给许宁打下手呗！” 

 老板一听，好像周芷萱说得也挺有道理的。 

 许宁在忙云梦科技的方案，他本身也算是新人，没有太多经验。 

 而周芷萱虽然能教，但她手头也有项目要忙。 

 新员工来的话，简单教一教，给许宁帮忙也挺好的。 

 “行，那就这么定了吧！”老板干脆地道。 

 老王自然是无所谓的，不用教新人反而能轻松不少。 

 “那就麻烦萱萱你了！”许宁笑着道谢，“中午我请你喝咖啡！” 

 对于许宁来说，有人能帮忙最好，哪怕只是打打下手呢！ 

 甚至如果新员工是有相关策划经验的，那么换成许宁给他打下手也无所谓。 

 “诶，老板，你不是说招聘的主管这周就要入职么？” 

 “怎么还没来？” 

 陈珏突然想起来这件事儿，狐疑地问道。`我.地*书·城+ *蕞*辛!蟑′劫+埂`辛-快~ 

 众人目光也随之纷纷投向老板，探究意味明显。 

 老板挠挠头，似乎也感到很奇怪，“他本来说是周一要来报到的，结果又说家里老人生病，要晚几天再来！” 

 听到老板的话，大家表情都不由有些古怪。 

 实际上对于他们这些有职场经验的人来说，这种理由很难说是真的。 

 毕竟请假总要找个理由嘛，没有真正的理由那就编一个呗。 

 该不会是这个“主管”骑驴找马吧？ 

 己经答应昊宇科技入职了，结果又收到了其他公司的面试通知，干脆就拖延几天上班，继续面试呗！ 

 或许下一家公司就比昊宇科技待遇更好，给他的职位更高呢！ 

 这种可能性，不是没有！ 

 “对了，团建投票结果出来了哈！”