第48章 70年代版的公务员考试(第2页)

 “原先给你留的那些，现在倒成了香饽饽。现在人才稀缺，当初就是看你学历高，我特意和上面申请增设的。”

 “本来你用不上直接撤岗就行，可消息被人走漏了。现在倒好，谁都想往里塞关系户。”

 李嫂子越说越生气：“这几个岗位要求多严苛啊。′r`a?x~s_w_.￠c!o-m,就拿法语翻译来说，没两把刷子真做不来。硬着头皮上，到时候出了问题，不是给国家添麻烦吗？”

 林纫芝若有所思地看着李嫂子手上皱巴巴的名单，“嫂子，我倒有个想法…既然给谁都不合适，不如公开选拔？”

 李嫂子眼睛一亮，随即又摇头：“你也知道这个要求高，要是一个都没考上，到时不好处理。”

 李嫂子说得委婉，但林纫芝理解。

 比起承认自己不行，质疑结果的公平性肯定更能让人接受。

 她想到现代的公务员考试，凑近说道：“要不您再搜罗几个没什么技术含量的岗，和之前增设的一起，让大家竞争上岗。

 面向所有军属，但一人只能报一个岗位，且不是每个人都能参加。组织部的人先资格审查，成分没问题的进入笔试。

 笔试就考他们岗位的专业问题。划条及格线，前三名或者五名进入面试，考察实践能力和综合素质。

 最后选出来的人还要政审，打听身边人对她的评价，可别让挑事精混进队伍。当然也得防止有人眼红说谎，明辨是非。

 这样每个环节都在筛人，提前淘汰的人有意见，也会被进入后一个环节的人堵回去。

 得到岗位的人无论能力还是品德都有保障。既公平，别人也挑不出刺。”

 李嫂子猛地拍了下大腿：“就这么着！芝芝你这脑子咋这么灵光呢！要是有人不满，我就说这是响应上级‘能者上，平者让’的号召！”

 林纫芝笑笑，可不是她脑子灵光，不过是汲取前人的智慧罢了。