第60章 道具卡使用

第六十章道具卡使用

郑默阳觉得，这栋写字楼里的秘密，可能会藏在他们上不去的31楼。

于峥嵘听到宋倚晴提及这栋写字楼底下有医院，便猜测那些消失或者被辞退的员工，其实都被运送进了医院里。

沈月想的很简单，她说既然有停车场，说不定从停车场开车，就能逃离这里。

宋倚晴则是提到了不稳定空间。

“我顺着那个升职的名单，从电脑的工作系统里查同事的名字，发现所有经历过升职的同事，都有病假的记录，并且在请过病假不久，不是被辞退，就是失踪。

所有升职的员工，都没有再重新回来过。

这个升职，有危险。”

于峥嵘觉得这个副本很棘手，“可是员工手册上面说，我们要服从公司的调任安排。”

宋倚晴慢慢说出自己内心的看法。

“员工手册上规矩太多了，这节车厢的生存难度被评定为C级，而整个员工手册上面有2000条规矩，如果那2000条都是硬性规矩，这个车厢的难度不止在C级。

我进来的时候，看到这里面的规矩，就试探过。

员工手册里说不要在单位讨论工资，而我曾偷偷在私底下问过同事工资发放的时间，同事告诉了我，没受到惩罚。

员工手册里又说不要和同事做朋友，我……咳咳……尝试过和他们发展超友谊关系，也没受到惩罚。

至于最后一个下班，反正我是没做到。

把单位当做自己的家，夸大同事的功劳，这一点我做了，并没有获得奖励。

由此可以说明，那本《员工手册》后面的那2000多条细则，不是硬性遵守条款。”

宋倚晴所谓的试探，也只是打一个擦边，她没敢明目张胆的在办公室里议论工资具体多少，不会直接和同事说我们是好朋友，更不会对领导说甭想让我加班。

她不会直接去犯《员工手册》的忌讳。

只会找借口，躲掉一些她不想做的事情。

于峥嵘虽然和他们不是一个单位的，但她也有几千条《员工手册》内容，她有些奇怪地说道：“可我之前违反了其中一条，没有及时的给客人倒茶，我的领导在红本子上给我记了一笔。”