第34章 林渊的报告(第2页)

 很快，轧钢厂厂办的小型会议室里，烟雾缭绕。
 

 李主任主持了一个关于近期职工思想动态的内部通气会，参加的都是各车间科室的负责人和骨干。
 

 会议的气氛有些凝重，年关将近，上级对各种“不稳定苗头”的抓取越来越紧，这让与会的干部们都感到压力。*6′1·看~书,网· ?免\费\阅?读\
 

 会议进行到一半，李主任话锋一转，从抽屉里拿出了那份林渊撰写的报告。
 

 他没有点名作者，而是用指节敲了敲桌面，吸引了所有人的注意。
 

 “同志们，最近我看到一份材料，很有启发性。
 

 ”李主任声音平稳，但自带一种威严，“是关于我们职工大院思想动态的一些观察和思考。里面提到的一些现象，值得我们警剔啊。”
 

 他开始择要念出报告里的内容：“部分老同志工作热情高，但方法简单，易激化矛盾……个别青年职工组织纪律性有待加强，公私界限需明晰……极少数人员作风漂浮，影响团结……还有，对困难职工家庭的关心引导要及时跟上……”
 

 每念一句，底下就有人心里咯噔一下。
 

 这说的不就是厂里那几个出名的人物和院子里的那点破事吗？
 

 但经报告这么一提炼，不再是鸡毛蒜皮的争吵，而是上升到了“思想动态”、“管理启示”的高度。
 

 李主任放下报告，环视众人：
 

 “这份材料写得好！好在哪里？不是好在它揭露了什么问题，而是好在它看问题的角度和高度！这说明什么？说明我们的同志里，有人不仅埋头拉车，还会抬头看路！善于从日常工作中发现问题本质，思考解决之道！这才是对我们工作真正负责的态度！”
 

 他虽然没有点名，但目光有意无意地扫过宣传科张科长。
 

 张科长立刻挺直了腰板，与有荣焉地微微点头，仿佛这份报告是他精心指导下的成果。
 

 会场里响起一阵附和声，但不少人心里都在打鼓，琢磨着这是哪路神仙的手笔，看问题这么刁钻，以后可得小心点，别撞枪口上。
 

 会议结束后，众人纷纷询问宣传科张科长，这份材料来自谁的手笔。