第62章

大领导的神色上让人看不出什么情绪。

但她直觉上感觉这个人不喜欢她，从一进门对她的打量，就不像是来面试工作人员的，带着点儿私人情绪。

问题问的也很刻意针对。

搞不明白为什么会被针对，她就先稳住心神，回答问题。

她丝毫不慌。

不卑不亢，娓娓道来。

“军区有安置办这个部门，负责和地方各部门，各厂区沟通协商，让他们预留出来一些岗位名额，留给军区的家属。

还有这阵子，地方街道妇联部门，主动几次上门协调我和我丈夫的感情问题，这些情况都反映了一个现状，就是地方基层干部和军区相关部门，没有刻意的各自为政。

而是各部门相互协调，相互帮助。

地方和军区尚且没有明确的划分工作氛围和指责，而是奔着共同进步在工作。

我们作为军区宣传员，还要把一个家庭，细分出来军人和军属，我觉得这样工作，会过于片面。

不管是军人还是军属，只要是在咱们军区内的，都应该是我们宣传部的工作范畴。

而且边境军人工作任务重，经常逼着他们听广播，还有开各种宣传会议，枯燥的宣传，效率很低。