第 1章 竞聘上岗

 一大早，财政局办公楼一楼大厅内，上班的人被广告栏里的一纸公告吸引住了，纷纷围在一起观看： 

 经过业务考核，群众评议等环节，目前参与竞聘的人员得分如下： 

 办公室主任职位： 

 林剑：89.6分； 

 陈同海：86.3分； 

 秦方士：83.7分； 

 …… 

 “林剑这是众望所归！” 

 “是啊，咱们局办公室的一支笔，不是他还能是谁？” 

 “曹局长这次果然来真格的，有格局！” 

 “也不见得，领导投票才是终极武器！” 

 …… 

 人们纷纷议论着，发表着自己的看法。`咸*鱼+墈.书′蛧′ .追*罪¨芯·章~結′ 

 林剑当然也看到了这则公示，他嘴角上翘，大脑皮层的反射弧全是兴奋。 

 就在二十多天前，曹局长安排对空出来的两个中层职位公开竞聘上岗。 

 根据曹局长的要求，林剑起草了“财政局关于对部分中层职位竞聘上岗的通知”！ 

 《通知》明确了这次公开竞聘中层岗位的具体事项： 

 职位两名： 

 一个是办公室主任，原办公室主任常展乐升任局工会主席己经有一段时间了。 

 另一个是预算外资金管理科，科长三个月前调任凤巢县任副县长。 

 要求，报名者35岁以下，每个职位最少要有三名人员参与竞聘才能正常进行。+0¨0￠小`税·罔? !耕_辛.蕞,哙/ 

 流程：报名——业务知识考核（局领导组织参与，分值70）——干部职工评议（分值20）——领导评分（分值10分）。 

 他期待这一刻好久了。 

 五年前提拔为办公室副主任后，由于他不善给领导送礼，也不会吹牛拍马，他就开始原地踏步了。 

 要是这次能升任办公室主任，在而立之年就是正科级。 

 将来别说副局长，就是局长，也很有可能。 

 甚至副市长！ 

 根据过去的经验，财政局的局长，年轻一点的能升任副市长，上了年纪的也能到市人大或者政协弄个副职。 

 妥妥的实职副厅级领导干部！ 

 事情进展的很顺利，除了最后领导评议环节还没有进行，现在他的分数己经遥遥领先。 

 三十岁的正科级，放在全市也是凤毛麟角。 

 当时报名参与办公室主任竞聘的正三个人： 

 办公室副主任秦方士，国库支付中心副主任陈同海，和他。