第六十七章 他要跳槽

 讲完合同以后，秦萧喝了一口水，心里感慨不已。

 上辈子他也是对合同一无所知。

 被人差点坑的裤衩子都没了，直接打白工。

 所以这辈子他对合同格外注意。

 现在这家公司给他的是劳动合同，有五险一金。

 然而林雪的竟然是劳务合同。

 难道因为是实习期的新人，公司就不把她当人看吗？

 在意识到这点以后，他眼神怜悯的看着林雪。

 “林雪，公司明摆着坑你呢，你打算怎么办？”

 “劳务合同的种种待遇都比不上劳动合同，干一样的活，但你却吃亏。”

 “工资是一样的，但是没五险一金和社保。”

 对于一个打工人来说。

 工资很重要，五险一金和社保也是必需品。

 正规的公司都会给员工提供五险一金和社保。

 聪明人会选择提供五险一金和社保的公司。

 这起码说明公司负责，公司有本事，且不会随时跑路。

 林雪脸色尴尬。

 她是公司总裁，整个公司都是她的。

 她根本就用不着去签订合同，面对回答。

 她只是顺嘴一说而已，真实情况如何她也不清楚。

 没想到听秦萧一说，里面还会有那么多弯弯绕绕。

 看起来太离谱了。

 为了更加贴合一个普通人的表现。

 林雪故意装出愤怒的样子，眼睛一瞪。

 “什么，公司未免也太过分了！”

 “为什么偏偏给我是劳务合同？”

 “难道看我是个新人，所以就想欺负我吗！”

 普通员工在得知自己合同有问题后，肯定会生气。

 第一反应会认为公司欺骗自己。

 明明法律上规定的福利，却一点都没给自己。

 员工只会认为自己该得到的东西被公司剥夺。

 生气也理所当然。

 林雪顺着思路演了一通，最后向秦萧求助。

 “秦萧，你说现在我该怎么办？”

 “我已经把合同签了，还有办法修改吗？”

 秦萧沉默片刻，摇了摇头。

 “合同都有法律效应，只要你一签就没办法改了。”

 “我不知道你入职时是怎么和公司谈的，但现在没办法了。”