第三十一章 你说要是都出现问题了呢？(第3页)

 所以，

还需要眼前这位正在国营厂上班的人来帮自己讲解一二。

 “就比如说，前任场长以为个人原因，还没退休就离职了，那这个位置谁来代替？副厂长吗？那如果副厂长也出问题了呢？”

 顾连海压根没想到话题会转的这么快，还是一下子从感情方面，跳到了工作方面。

 他一下子缓了好久，这才反应过来，开口：“不一定，一般正常情况下，都会是由上头管理的重新从党员里选一位新的继位，很少一部分是副厂长升职的。”

 “关系户？”

 岑桐毫不犹豫的说穿问题的根本。

 顾连海下意识的张口想要反驳，却不知怎的，话到嘴边变成了肯定“是”。

 得到回答，岑桐了然于心。

 “那要是，正高厂子的领导层都出现问题了，那这个厂子是派人空降，还是直接倒闭？”

 “不可能会有这个情况，怎么也得剩下几个……”

 “就有这个可能。”

 岑桐认真道：“你说，要是这个厂子的领导层都出现了问题，上头是会多派几个人下来，还是重新招募有能力的人？”

 面对岑桐的询问，当时的他给出的答案是，“场长由上面领导层派党员下来管理，其余位置，则是能力者优先。”

 当时的他买对这些摸不着头脑的问题，还没有想过会发生什么。

 可如今看来，是他意识到的太晚了。

 ……

 与此同时，国营养猪场。

 “王主任，不知道您突然下来视察工作，实在是有失远迎。”

 “我已经在会议室备好茶水了，不如咱们先到会议室坐一坐，我也好和您汇报这段时间的运营情况。”

 岑桐随着县里的几位领导来到养猪场时，大老远的便看见了场长带着一帮子管理层在门口迎接。

 见到领导身边跟着的岑桐时，眼底的阴冷险些就没掩盖得住。

 不过她不在乎这些，毕竟，他们这好日子也该到头了。

 “赵厂长客气了，喝茶就不必了，咱们直接去养猪棚看看吧。”