第157章 离总监，这是吃醋了？(第3页)

 我找到一块小毛巾，去卫生间洗湿了，把办公室里所有的位置通通擦了一遍，直到所有的位置都不染纤尘，坐下来打开电脑。 

 办公软件主动蹦出来那一刻，浮动的心莫名的沉寂下来，注意力自动集中，开始了二十八岁伊始的工作。 

 以至于顾南舟什么时候进来的，进来了多久，我居然都不知道，中途休息喝水时才发现，顾南舟正坐在他的位置上审阅文件。 

 他的样子很认真，眉心微蹙，神态专注，就那么坐在上午的阳光下，竟然别具一种特殊的美感。 

 只是他太忙了，接不完的电话，每个电话对我来说，都是一种令人心情浮躁的打扰。 

 我琢磨着找时间和他谈一谈，申请搬到一间独立的办公位，不然会大大影响效率。 

 下午开了个项目进度研讨会。 

 顾南舟和郑其远都参加了。 

 所有的人就位后，顾南舟衣冠楚楚的走进来，目光在与会者身上一一掠过，锋利如刀。 

 在工作面前的顾南舟，是严肃而专业的。 

 项目的进度超出预计的百分之十三，顾南舟很满意，对我们的工作予以大力赞扬和奖金翻倍的奖励。 

 接下来是郑大律讲述一些工作中需要警惕的细节。 

 好像是国内另一家科技公司的科研成果，因为某些人的私欲，被不怀好意的外企所盗取，不只经济损失惨重，更是让公司的发展，受那项技术的掣肘而裹足不前。 

 这也是当初我提出选择人员成立专项组的初衷。 

 搞科研的前提，必须人品过关，有着过高的欲望的人，不适合搞科研。 

 会议上，顾南舟要我给出一个项目完成的预计时间。 

 “大家共同努力，春节前完成不成问题。” 

 这是个保守的答案。 

 那样的话，不只我们技术部专项组，整个公司都能够过个轻松的好年，既可为新春献礼，也是为公司新一年的大力发展打响开头第一炮。 

 “很好，离总监，好好做。这次的项目成果出来，我亲自给你去总部请功。”