第238章 四九城的招工

京都，华兴团队的工作效率是高效且务实的。

在与工业部、外贸部组成的联合工作小组日夜不停的协调下，

第一批根据协议采购的工业设备，已经以惊人的速度跨越重洋，

通过专列运送到了四九城。

这些覆盖着防雨布、标记着华兴标识的巨大木箱，

静静地停放在城东新划出的工业区仓库内，

却像一块投入湖面的巨石，激起了层层涟漪。

它们不仅仅是机器，

更是国家工业现代化希望的具象化，

是无数人改变命运的机会象征。

与此同时，工业部雷厉风行，依托这批先进设备和华兴集团注入的资金与技术指导，

决定在原有的一家老旧厂区基础上，

重新开办一家现代化的制衣厂和一家纺织厂，

作为此次合作的标杆示范项目。

首批招工规模就达到一万人，这个数字在当时堪称空前。

在筹备组的会议上。

华兴集团负责人事的主管黄淑仪女士，推了推眼镜，语气温和却坚定地对工业部的领导补充道：

“关于这次招工，我们董事长还有一个特别的要求。”

“他希望这次招聘优先录用那些家庭条件最困难、返城后长期没有工作的知青。

我们华兴方面会派出一支小组，协助街道和劳动局的同志，共同核实申请者的家庭情况，希望能把这份工作的机会，精准地给到最需要它的人手里。”

在座的工业部领导们瞬间就明白了这话里的深意。

刘光天这是担心在巨大的利益面前，有人会利用职权“塞人”，让招工的好政策变了味，无法真正惠及那些在困苦中挣扎的普通百姓。

几位领导交换了一下眼神，都从对方眼里看到了一丝了然和赞同。

为首的罗部长当即表态：

“黄淑仪同志，请转告刘董事长，这个要求我们完全同意，也非常赞赏。

实事求是地说，这么大规模招工，难免会有人说情打招呼，我们这边处理起来也确实有难处。

由华兴的同志牵头介入核实，既能确保公平，体现投资方的意愿，也帮我们减轻了压力，避免了不必要的矛盾。这是好事，我们全力配合！”

于是，一个由华兴集团人事部骨干、工业部代表、街道办和劳动局同志共同组成的“联合招工资格审查小组”迅速成立。

刘光天的这个“小要求”，

如同一道坚固的堤坝，

意在拦住那些试图徇私的人情洪流，

确保这一万个珍贵的名额，

能够如同精准的甘露，

浇灌在最干涸的土地上。

招工启事，通过街道办事处的布告栏和广播，像一声春雷，迅速传遍了四九城的大街小巷，

在无数家庭中引发了巨大的震动。

启事上的条件，红纸黑字，对于当时普遍拿着几十元月薪的人们来说，优厚得令人难以置信：

诱人的薪酬：

普通熟练工人月薪起点200元以上，技术岗位或班组长更高。

这远高于当时普通工厂几十元的平均水平，甚至超过了许多干部和知识分子的收入。

“铁饭碗”般的保障：

不仅提供稳定的正式工编制，更注明享受全额医疗保险，看病吃药几乎不用自己花钱，彻底解决了后顾之忧。

前所未有的福利：

明确承诺提供免费的工作餐、发放高质量的劳动保护用品（工作服、手套等），

并且年终享有丰厚的福利和奖金。这对于许多生活拮据的家庭来说，是极大的吸引力。

良好的工作环境：

启事特别强调，新工厂将采用“进口先进设备”，自动化程度高，劳动强度大幅降低。

工作车间通风、采光良好，还有专门的休息区和澡堂。

这彻底颠覆了人们对工厂“脏、累、险”的传统印象。

这则启事仿佛在平静的湖面投下了巨石。

人们最初是惊愕和怀疑，随即被狂喜和渴望所取代。

“多少？二百块？！还管看病？这…这怕是听错了吧？”