第487章 告一段落(第2页)

吴姗姗白了她一眼，“你是老板你说什么都有理，那你想怎么个分法，一套流程下来，有人出力多，有人出力少。若是大家拿的奖金金额都一样，难保有人心里不舒服。”

“这次就按照工龄来发奖金，最低两块，上不封顶，不过以后我们工厂要实行考核制，每次有订单，就分配组长出来，负责在车间监工。”

“当然，为了防止腐化，这个监工的义务轮流做，每到一个时间节点，都抽签决定下一次由谁来负责监工。”

“整体核算功劳的方式，我觉得可以采用生产队登记工分的模式，但总体规矩还是多劳多得，少劳少得，不劳不得。”

“这主意妙啊！这样提出新的生产制度，老员工们不至于搞不懂，新员工们大多都是从乡下插队回来的，对这一套计分的模式也烂熟于心。晓珺，我觉得可行！”吴珊珊朝着白晓珺竖起大拇指，认可了她的想法。

“那没问题的话，我们就趁热打铁，去发奖金吧，也好叫大家跟着高兴高兴。”白晓珺立即说道。