第866章 首席设计师有没有资格？

第866章首席设计师有没有资格？众人都傻眼了，怪不得叶冲能当他们的项目主管！一个电话就两千万！他们一开始，都以为叶冲走的是后门，可是现在，才见识到叶冲的实力。二千万，这一年的指标都超额完成了，他们的奖金甚至能够翻倍。有叶冲这样的大神在，谁还在乎侯冬梅？其实，所有人都对侯冬梅忍受已久了，他能被开除，实则大快人心。众人纷纷鼓掌：“哇！太厉害了，叶主管，你是我的偶像！”

“叶主管，我要给你生小猴子。”

有的女生喊道。叶冲哭笑不得，十分无语。古建东现在也十分的有底气，说道：“你听见了，我们两个主管，现在把你开除了，你可以离开了！“侯冬梅恨得咬牙切齿。她的依仗，就是自己的销售业绩，可是和叶冲比起来，她的那点业绩，根本什么都不算了。不过，想要开除她，也没那么容易。侯冬梅说道：“老家伙，别以为你了不起，你根本就没有权利开除我！”

“老娘是公司的功臣，四次获得特殊贡献奖！就算是部门主管，也没有资格开除我！”

古建东的脸一红。这侯冬梅说的倒是没错，侯冬梅因为有特殊贡献奖，她的待遇，和公司高层是一样的，想要开除她，必须由公司极高级别的人同意才行。“是吗？大区主管没有资格，那首席设计师的身份，有没有资格？”

叶冲问。众人都愣了。“什么？首席设计师？”

叶冲继续说道：“我就是公司的首席设计师，叶顶天。”

“什么？你就是那个首席设计师？”

包括古建东和侯冬梅在内的所有人，都傻眼了。大家都知道，公司来了一个神秘的首席设计师，难道就是他？众人不敢相信，首席设计师的地位可要高多了，怎么会来当大区主管？“放屁！”

侯冬梅说道，“你以为我是三岁小孩子？”

说着，叶冲掏出了自己的身份牌。上面写着：首席设计师，叶顶天。原来是真的！众人这才相信，原来那个神秘的设计师，竟然是他们的主管！在赵露白的公司，首席设计师的地位十分高，具有人事的直接任免权。除了两个总之外，其他的人，想开就开。“现在够了吧，你可以走了。”