第1528章 每一个字,都像一把钥匙(第3页)

 “白纸黑字,责任到人。” 

 “第三,沟通透明。” 

 “定期跨部门会议必须开,不是吵架会,是信息同步会。” 

 “鼓励部门负责人首接沟通,别什么都堆到你这里。” 

 “第西,也是最重要的,”陈浩的语气加重, 

 “树魂。” 

 “立规矩。” 

 “企鹅公司的魂是什么?” 

 “是创新?” 

 “是用户第一?” 

 “还是高效执行?” 

 “你要想清楚,然后不断地讲,用行动去证明。” 

 “让所有人认同这个魂,规矩才立得住,队伍才不会散。” 

 陈浩说的每一个字,都像一把钥匙,精准地插入黎秶心中那把混乱的锁。 

 那些在无数个不眠之夜困扰她的问题,那些在会议争吵中让她无措的困境,在陈浩这寥寥数语的点拨下,豁然开朗! 

 他不是在教她具体怎么解决评论功能该不该上,而是在教她如何搭建一个能自动运转、自我修正的管理框架! 

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