第824章 好奇

金城和金浩躺在地上，身体因为剧痛而不停地抽搐着。听到崔美熙的话，他们的眼睛瞬间瞪得滚圆，充满了恐惧和绝望。他们强忍着锥心的痛，挣扎着想要爬起来，嘴里频频发出求饶的声音。

 “嫂子，求求你，饶了我们吧，我们知道错了。”金城的声音颤抖而微弱，带着哭腔，他的眼神中充满了哀求，仿佛一只待宰的羔羊。

 “美熙姐，我们以后再也不敢了，你就放我们一条生路吧。”金浩也声嘶力竭地喊道，他的泪水不停地流下来，打湿了他的脸颊。

 然而，崔美熙仿佛没有听到他们的求饶声一般，她的眼神冷漠而坚定，丝毫没有动摇。她转过身去，背对着金城和金浩，不再看他们一眼，仿佛他们是世上最令人厌恶的东西。

 几个西装男子毫不留情地将金城和金浩架了起来，他们的身体被粗暴地拖拽着，每一步都伴随着痛苦的叫声。他们被抬到棺椁旁，然后被用力地扔了进去。棺椁的盖子被重重地合上，发出一声沉闷的声响，仿佛是命运的宣判。

 几个小时后，一切都结束了。灵堂里弥漫着一股淡淡的烟火味，那是火化后的气息。崔美熙静静地站在骨灰盒前，眼神平静而深邃。她看着那几个骨灰盒，仿佛在回忆着过去的点点滴滴。

 她轻轻地拿起几个骨灰盒，小心翼翼地将它们抱在怀里，仿佛抱着最珍贵的宝贝。然后，她迈着沉重的步伐，朝着墓地走去。

 在墓地，崔美熙挖了一个坑，将几个骨灰盒都放了进去。她用手轻轻地捧起泥土，撒在骨灰盒上，动作轻柔而缓慢。她的眼神中充满了悲伤和无奈，仿佛在向过去的一切告别。

 而此时，何天在书房里正坐在椅子上，静静地看着手中的文件。这时，一个下人匆匆忙忙地走了进来，他的脸上带着一丝惊慌和不安。

 “何先生，崔总那边的事情已经处理完了，她把金城和金浩都和金科先生、哲少爷一起火化了，然后把骨灰都合埋在一起了。”下人低着头，小心翼翼地说道。

 何天听到这个消息，手中的文件差点掉在地上。他的眼睛瞪得大大的，脸上露出了惊讶的表情。“这个女人也太狠辣了吧，不过也难怪她能把金氏集团打理这么好。”何天心中暗自想道，他的眼神中既有对崔美熙的惊讶，也有一丝敬佩。

 崔美熙经历了丧夫丧子的巨大悲痛，而这一切在她看来很大程度上与金城和金浩的贪婪与算计脱不了干系。将他们的骨灰与丈夫和儿子合埋，是她复仇后的一种决绝表达。她以这种方式宣告自己对金家内部这场纷争的彻底清算，把所有的恩怨情仇都一同埋葬。这也是她内心愤怒与痛苦的一种宣泄，让那两个企图抢夺家产、破坏她家庭的人，永远与她的至亲“捆绑”在一起，仿佛是对他们最严厉的惩罚。

 尽管金城和金浩对她做了那么多坏事，但他们毕竟还是金家的人，有着家族血缘的联系。崔美熙在金家多年，深受家族观念的影响。把他们的骨灰合埋，从某种程度上来说，也是她在复杂的家族情感下做出的决定。她既想要惩罚他们，又不想让他们完全脱离金家的血脉传承，以一种特殊的方式将他们留在了金家的“归宿”之地，也算是对金家家族完整性的一种另类维护。

 崔美熙把所有人的骨灰合埋，象征着她要与过去那些痛苦、纷争的日子彻底告别。她不想再让这些仇恨和矛盾继续延续下去，希望通过这种方式，将过去的一切都尘封在地下。她想要开启新的生活，重新掌控金氏集团，而合埋骨灰就是她与过去划清界限的一个重要仪式，让她能够以更加坚定的姿态走向未来。

 崔美熙深知企业文化对于企业凝聚力和员工归属感的重要性。她召集全体员工大会，在会上深情讲述金氏集团的创业历史和先辈们的奋斗精神，强调诚信、团结、创新、担当的价值观。她亲自参与制定新的企业愿景和使命，将其张贴在公司的各个角落，让每一位员工都能时刻铭记。

 为了让企业文化深入人心，她组织了一系列主题活动。比如每月一次的“价值观分享会”，让员工分享在工作中践行企业价值观的故事；每季度举办一次“金氏精神表彰大会”，对那些在工作中表现出诚信、团结等价值观的员工进行公开表彰和奖励，颁发荣誉证书和奖金，以激励更多员工向他们学习。

 崔美熙对公司的组织架构进行了全面梳理和优化。她邀请专业的管理咨询公司对公司的业务流程和部门职能进行深入分析，发现存在的问题和冗余环节。根据分析结果，她果断合并了一些职能重叠的部门，减少了管理层级，提高了信息传递的效率。

 同时，她重新明确了各部门的职责和权限，制定了详细的岗位说明书，让每一位员工都清楚自己的工作内容和目标。为了加强部门之间的协作，她建立了跨部门项目小组，定期召开跨部门沟通会议，及时解决工作中出现的问题，打破了部门之间的壁垒。

 崔美熙意识到人才是企业发展的核心竞争力。她加大了对员工培训和发展的投入，建立了完善的人才培养体系。一方面，她与高校和专业培训机构合作，为员工提供定制化的培训课程，包括管理技能、专业知识、行业趋势等方面的培训。