第824章 好奇(第2页)

 另一方面，她在公司内部设立了导师制度，为新员工和年轻员工安排经验丰富的导师，进行一对一的指导和培养。她还鼓励员工自我学习和成长，为员工提供学习补贴和时间支持，让他们有机会参加各种行业研讨会和培训课程。

 为了留住优秀人才，她制定了具有竞争力的薪酬福利体系和晋升机制。根据员工的工作表现和贡献，给予相应的薪酬调整和晋升机会，让员工看到自己在公司的发展前景和希望。

 崔美熙制定了积极的市场拓展策略。她加大了市场调研的力度，深入了解市场需求和竞争对手的情况。根据市场调研结果，她调整了公司的产品和服务策略，推出了一系列符合市场需求的新产品和新服务。

 她积极参加国内外的行业展会和商务活动，展示公司的实力和产品优势，拓展客户资源。她还加强了与经销商和合作伙伴的合作，建立了广泛的销售网络，提高了产品的市场覆盖率。

 为了提高品牌知名度和美誉度，她加大了品牌宣传和推广的力度。她在各大媒体平台上投放广告，开展线上线下的营销活动，举办产品发布会和客户答谢会等，提升了公司的品牌形象和市场影响力。

 崔美熙鼓励公司内部的创新氛围。她设立了创新奖励基金，对那些提出创新性想法和解决方案的员工进行奖励。她还建立了创新工作室，为员工提供一个自由交流和创新的平台，让他们能够充分发挥自己的创造力和想象力。

 她加大了对研发的投入，引进了先进的技术和设备，加强了与科研机构和高校的合作，共同开展研发项目。她鼓励员工参与创新项目，培养员工的创新意识和能力，推动公司的技术创新和产品升级。

 崔美熙重视企业的风险管理。她建立了完善的风险预警机制，对市场风险、信用风险、财务风险等进行实时监测和分析。她制定了相应的风险应对策略，提前做好风险防范措施，降低企业面临的风险。

 她加强了内部控制和审计工作，建立了严格的财务管理制度和审批流程，加强对资金的管理和监督，防止出现财务风险和内部腐败问题。她定期对公司的财务状况和经营情况进行审计和评估，及时发现问题并采取措施加以解决。

 崔美熙积极推动金氏集团与同行业企业的合作。她组织参加行业协会的活动，与其他企业的高层管理人员进行交流和合作，共同探讨行业发展趋势和面临的问题。她与一些有实力的企业建立了战略合作伙伴关系，在技术研发、市场拓展、资源共享等方面开展合作，实现互利共赢。

 她还参与制定行业标准和规范，为行业的健康发展做出贡献。通过加强行业合作，金氏集团提高了在行业内的地位和影响力，增强了市场竞争力。

 崔美熙具有前瞻性的战略眼光，她看到了跨界合作带来的机遇。她积极寻找与其他行业的合作机会，开展跨界创新。例如，她与科技公司合作，将先进的科技应用到公司的产品和服务中，提升产品的科技含量和附加值；她与文化娱乐公司合作，开展品牌联合推广活动，扩大品牌的影响力和受众群体。

 通过开展跨界合作，金氏集团拓宽了业务领域，增加了新的收入来源，为企业的发展注入了新的活力。

 在金科和金哲骤然离世的那段日子里，金氏家族仿佛被一片沉重的阴霾所笼罩，压抑得让人喘不过气。曾经那个活泼肆意、只知挥霍玩乐的金雅琳，像是在一夜之间被抽走了所有的天真与烂漫。

 她看着父亲和哥哥的灵牌，心中涌起一股从未有过的恐惧和迷茫。那一刻，她突然意识到，自己曾经所依赖的两座大山已经轰然倒塌，以后的日子里，所有的风雨都要靠自己和母亲去扛。

 从那以后，金雅琳像是换了一个人。她不再穿着那些华丽昂贵却不实用的名牌服饰，而是选择了简约干练的职业套装。她的头发也不再随意地披散着，而是整齐地束在脑后，露出光洁的额头，眼神中多了几分坚定和成熟。

 她每天早早地来到公司，跟在母亲崔美熙的身后，像一块干涸的海绵，贪婪地吸收着每一点关于公司管理的知识。在会议室里，她静静地坐在角落，手中拿着笔记本，认真地记录着每一个重要的决策和讨论的细节。她的眼睛紧紧地盯着母亲，观察着母亲在面对各种问题时的神情和应对方式，生怕错过任何一个学习的机会。

 有一次，公司召开高层会议，讨论一个重要项目的投资方案。几位资深的高层管理人员各执一词，争论得面红耳赤，气氛十分紧张。金雅琳坐在一旁，紧张得手心都出了汗，她紧紧地咬着嘴唇，认真地倾听着每一个人的发言。母亲崔美熙坐在会议桌的主位上，眼神冷静而沉稳，她耐心地听完了每个人的意见，然后有条不紊地分析了项目的利弊和风险。她的话语简洁而有力，每一个观点都切中要害，让在场的所有人都为之折服。

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