第338章 内部管理问题(第2页)

 何雨柱听后，脸色变得凝重起来。财务是公司的命脉，账目混乱、成本核算不清，无疑会给公司的决策带来极大的困扰。“钱姐，你先把所有的财务资料整理一下，我们马上开会讨论。”何雨柱果断地说道。

 除了工作分配和财务问题，员工之间也出现了一些矛盾。在一次配送任务中，配送员小张和小李因为车辆使用问题发生了激烈的争吵，导致配送任务延误，客户投诉。“你们两个怎么回事？在工作时间吵架，还耽误了配送，你们知不知道这对公司造成了多大的影响？”何雨柱得知此事后，严厉地批评了两人。

 小张满脸委屈地说：“何总，我今天的任务本来就重，可小李非要和我抢车，我这才和他吵起来的。”小李也不甘示弱：“我也有任务啊，凭什么他就能先用？”两人你一言我一语，互不相让。

 李阳和何雨柱意识到问题的严重性，这些内部管理问题如果不及时解决，将会像一颗定时炸弹，随时威胁到公司的发展。他们立即组织管理层召开紧急会议。

 会议室里，气氛严肃而紧张。李阳率先发言：“大家都知道，我们公司最近发展得很快，但也暴露出了很多问题。今天把大家召集起来，就是要一起商量解决办法。首先是配送人员的工作分配问题，大家有什么想法？”

 运营部门的小赵提出了自己的建议：“我们可以利用大数据分析，结合历史订单数据、配送员的位置和车辆信息，开发一个智能订单分配系统。这样可以更合理地分配任务，提高配送效率。”

 大家纷纷点头表示赞同。接着，财务主管钱姐汇报了财务账目混乱的情况。“我们需要引入专业的财务管理软件，规范财务制度。所有的费用支出都要严格按照流程审批，每一笔账目都要有明确的记录，这样才能确保成本核算的准确性。”钱姐认真地说道。