第九段：八十年代后期的市场竞争第582章 创新战略制定(第3页)

 这一决定在公司内部引起了不小的轰动，有人支持，也有人担忧。行政部门的老员工赵姐找到李阳：“李总，这扁平化管理虽然听起来不错，但实施起来会不会乱套啊？大家都直接找领导，领导哪忙得过来？”

 李阳耐心地解释道：“赵姐，您的担忧我理解。我们会制定详细的沟通和协作流程，明确各部门的职责和权限。这样既能保证信息的快速传递，又不会造成混乱。而且，扁平化管理能让大家更有责任感和创造力，对公司的发展是非常有利的。”

 随着创新战略和管理模式变革的逐步推进，公司内部充满了活力和创新的气息。员工们积极提出各种创新想法，研发工作取得了初步进展，与科研机构合作的新技术也开始在产品中进行试验应用。李阳看着忙碌而充满干劲的公司，心中既充满了期待，又有些忐忑。他知道，创新战略的实施不会一帆风顺，前方还有许多未知的挑战，但他坚信，只要全体员工齐心协力，公司一定能够在这场激烈的市场竞争中突出重围，实现新的跨越。