第四段：人才的培养与竞第652章 企业文化的重塑(第3页)

企业文化重塑带来的改变是全方位的。招聘时，求职者不再只关注薪资，更看重\"能不能在这里实现价值\"；跨部门协作群里，\"这个方案符合共赢理念吗\"成了高频提问；就连公司的吉祥物设计大赛，最终脱颖而出的作品，都巧妙融入了三大核心价值观。

半年后的文化成果展上，李阳带着客户参观公司。经过成长墙时，一位跨国企业高管驻足良久：\"我见过太多华丽的企业文化标语，但你们的不同——这里的每个名字、每个故事，都在诉说着真实的信仰。\"李阳笑了笑，指着正在进行头脑风暴的年轻团队：\"因为这是属于他们的文化，而他们，正在书写企业的未来。\"

夜幕降临，公司大楼的外墙上，\"创新、共赢、成长\"的霓虹灯牌与城市的万家灯火交相辉映。李阳站在落地窗前，回想起重塑文化的点点滴滴。他知道，企业文化不是悬挂在墙上的标语，而是流淌在每个员工血液里的信念，是支撑企业穿越风雨的精神脊梁。