第三段：社会责任的担当第789章 关注残障人士就业(第3页)

 2043年国际残疾人日，李氏集团交出亮眼答卷：已为3000余名残障人士提供稳定就业岗位，员工留存率高达89%；自主研发的27项无障碍技术获得国家专利；推动修订的《无障碍就业促进法》正式颁布。在成果汇报会上，李阳播放了一段特殊视频：一位视障员工通过智能设备成为电商平台金牌客服，一位截瘫青年在智能工厂的机械臂辅助下完成精密操作，他们脸上洋溢的自信笑容，比任何数据都更有说服力。

 "真正的平等，不是消除差异，而是让差异成为优势。"李阳的声音在会场回荡，全息投影中，残障员工的工作画面与集团在教育、环保等领域的公益成果交相辉映。散会后，他站在总部大厦的落地窗前，看着楼下智能导盲犬引导视障员工走进办公楼，那些闪烁的无障碍设施指示灯，恰似照亮就业之路的星辰，而李氏集团，正用科技与包容，为残障人士搭建通往梦想的桥梁。