1949璃院繁星喜欢潮汐龙的利普顿

第四段:家族企业的传承与变革第798章 适应与调整

2049年深秋,李氏集团的智能培训中心内,全息投影将传统车间的操作场景与新管理软件的界面重叠展示。李明站在由360度环幕构成的虚拟空间中央,额前的智能发带实时监测着他的脑电波,确保讲解节奏与学员的专注度精准匹配。六十岁的老技工周师傅皱着眉头,手指在量子触控屏上反复滑动,试图完成设备报修流程的数字化操作,额头的汗珠在智能感应灯下折射出细碎的光。

 "李总,老员工的操作失误率又下降了12%!"技术主管兴奋地将实时数据投映在穹顶,绿色的曲线稳步上扬。李明却注意到角落里的异常红点——周师傅的智能手环显示他连续三小时保持高度紧张状态。他立刻暂停培训,调出周师傅的操作回放,发现症结在于系统的英文提示与他习惯的中文术语存在差异。"启动方言适配模式!"随着指令下达,屏幕上的专业术语瞬间切换成沪语注解,周师傅愣了愣,突然笑出声:"侬看,格个辰光清爽多嘞!"

 与此同时,在集团位于阿布贾的海外办事处,李悦正戴着多语言翻译耳麦,与尼日利亚贸易部长进行全息会议。智能翻译系统将对方的豪萨语转化为三维数据模型,在两人之间的虚拟桌面展开:关于医疗设备关税减免的谈判进入白热化阶段,屏幕右下角的Ai谈判助手不断推送风险提示。当部长提到"本土企业保护条款"时,李悦轻触腕间的智能投影仪,调出与当地医疗机构合作的公益项目数据:"过去两年,我们为卡诺州捐赠的500套智能诊断设备,已帮助3.2万名孕妇实现远程产检。"这些动态数据与实时影像的结合,让部长的态度逐渐软化。