1949璃院繁星喜欢潮汐龙的利普顿

第四段:家族企业的传承与变革第802章 传承的压力(第3页)

 面对供应链危机,兄妹俩展现出惊人的韧性。李明运用在国际公益合作中积累的人脉,联系到非洲的新兴供应商,通过区块链智能合约保障供货稳定;李悦带领团队日夜攻关,成功将核心原料替换为成本更低、性能更优的新型材料。在这个过程中,曾经质疑的家族长辈们也主动伸出援手,二叔利用他在制造业的资源协助解决生产设备问题,堂姐则重新调整财务策略,为新业务争取到关键的周转资金。

 当黎明的曙光再次照亮量子观景台,李明和李悦看着逐渐企稳的数据曲线,相视一笑。智能设备的警报声已被成功提示音取代,电商平台的用户满意度回升至95%,环保产品的新订单量环比增长80%。传承的压力没有消失,但此刻他们终于明白,这压力不是重担,而是推动企业继续前行的动力,是连接过去、现在与未来的精神纽带。