第872章 量子计算团队组建(第2页)

 面试环节的设计堪称科技与人性的双重考验。在位于日内瓦的分考场，应聘者要通过"量子迷宫"测试——在虚拟环境中解决100个叠加态问题，系统不仅评估解题能力，更分析其面对量子悖论时的思维模式。某候选人在处理"薛定谔的猫"模拟实验时，没有单纯追求理论解，而是创造性地加入环境变量分析，这个细节被Ai捕捉并标记为"卓越的系统思维"。针对团队协作能力的测试则更为巧妙：6名候选人被编成临时小组，共同设计一台简化版量子计算机，隐藏在观察室的情绪识别系统，记录着每个人在意见冲突时的表现。

 精英团队的组建过程充满戏剧性的化学反应。当拓扑量子专家陈宇、光子计算学者林溪、量子算法大师弗朗克教授的全息投影首次同框时，一场关于"量子计算终极形态"的辩论随即爆发。陈宇坚持超导量子比特是唯一可行路径，林溪则认为光子计算更具规模化潜力，两人的争执让会议一度陷入僵局。关键时刻，李阳调出青湖社区的智慧系统运行数据："无论哪种技术路线，最终都要服务于人的需求。"这句话让团队意识到，多元视角的碰撞正是创新的源泉，最终他们达成共识——同时推进三条技术路线，定期进行交叉验证。

 量子计算实验室的启用仪式充满未来感。全球招募的87位科学家齐聚雪域高原，他们的智能工牌自动组成"1024量子比特"的图案。实验室内部的设计处处体现对量子特性的尊重：走廊采用波函数形态的曲线结构，办公室的玻璃能根据讨论内容自动切换透明度，最核心的处理器机房更是悬浮在超导磁体产生的强磁场中。当李阳按下启动按钮，第一台512量子比特的原型机成功运行"量子随机数生成"程序，生成的随机数通过卫星实时传送到青湖社区，成为智慧安防系统的加密密钥。