第900章 交接准备(第3页)

 未来信心的建立源于"共同愿景"的强化。李阳和林小满共同撰写了《李氏集团2100愿景》，核心不是商业目标，而是"社区承诺"：让全球1000个社区的老人能体面养老，让每个社区都有"像门吸一样实在"的科技产品，让员工能在工作中找到"帮人的快乐"。愿景发布会那天，没有邀请商业大佬，而是请了青湖社区的10位老人坐在第一排，当林小满说到"要让偏远山区的孩子也能用上量子教育设备"时，台下的孩子们举着"我们也要帮老人"的牌子欢呼。李阳看着这一幕，想起1983年四合院的孩子们围着他看修门吸的样子，突然觉得：所谓交接，不过是把"想让日子好一点"的心意，传给下一辈人。

 夕阳下的青湖社区，李阳和林小满并肩走在石板路上，影子被拉得很长。路边的智能音箱播放着社区广播："李氏集团的量子门吸已在全球上市，它保留了1983年原型的优点——安静、结实、老人用着顺手。"林小满笑着说："没想到门吸成了我们的吉祥物。"李阳点点头："其实做企业和做门吸一样，不图多花哨，能解决问题、让人踏实，就够了。"

 此刻，社区广场上，孩子们在用全息投影重演"李阳修门吸"的故事，林小满的身影也出现在画面里，正和年轻时的李阳一起调试设备。李阳知道，交接不是结束，而是另一种开始——就像老槐树的叶子落了又长，只要根还在，绿意就不会少。而这根，就是"实在做事、温暖待人"的初心，从1983年的四合院到2089年的全球社区，从来没变过。