第361章 文化的冲突(第2页)

林瑶恍然大悟，她认真记录下哈桑教授所说的每一个要点，心中暗暗自责前期调研的不足。回到公司后，林瑶立刻组织相关部门开会，商讨应对策略。

“我们必须调整产品的设计和宣传策略，充分尊重当地文化。”林瑶坚定地说，“研发部，产品外观设计要重新审视，避免触犯文化禁忌；市场部，宣传海报和广告语都得修改。这是一场硬仗，但我们必须打赢。”

研发部的李华迅速响应：“林总放心，我们马上和设计团队沟通，结合当地文化元素，打造更贴合市场需求的产品外观。”

市场部的赵敏也表态：“我们会与广告公司合作，重新设计宣传方案，突出产品与当地文化的融合。”

然而，调整并非一帆风顺。设计团队在融入当地文化元素时，遇到了创意瓶颈。设计师张悦苦恼地说：“既要符合当地文化，又要保持产品的独特性，这个度很难把握。”

李华鼓励道：“大家多去了解当地的历史、艺术和民俗，从生活中寻找灵感。我们可以组织团队成员去当地的博物馆、艺术展览参观学习。”

在一次参观当地传统艺术展览时，张悦看到一幅古老的织锦，其精美的图案和独特的色彩搭配让她眼前一亮。她突发奇想，将织锦的部分元素巧妙地运用到产品设计中，既保留了当地文化特色，又不失现代感。这个设计方案得到了团队的一致认可，也通过了林瑶和苏墨的审核。

市场部这边，赵敏与广告公司的创意总监大卫密切合作。大卫一开始对当地文化也缺乏深入了解，但在赵敏的引导下，他逐渐掌握了精髓。他们设计的新宣传海报以当地着名的自然景观为背景，融入产品元素，配上富有感染力且符合当地语言习惯的广告语。海报一经推出，便吸引了当地消费者的目光。