第268章 提高员工福利(第3页)

 公司的公关团队迅速行动起来，在各大平台发布了详细的产品检测报告和权威认证，以证明新产品的安全性。

 “我们的产品经过了严格的检测，绝对没有任何安全隐患，请大家不要轻信谣言。”

 然而，谣言的影响还是在一定程度上导致了部分消费者的观望。

 “苏总，这几天的销量有所下滑，怎么办？”

 苏然决定亲自出马，开展一系列的线下体验活动。

 “让消费者亲自体验我们的产品，用事实说话。”

 在活动现场，苏然亲自向消费者介绍产品的特点和优势。

 “大家可以放心使用，我们对产品有绝对的信心。”

 消费者们在体验后，纷纷对产品表示认可。

 “这产品真不错，那些谣言果然是假的。”

 随着口碑的逐渐好转，销量也开始回升。

 可就在这时，公司的重要合作伙伴突然提出要提前终止合作。

 “苏总，他们说我们公司最近的负面消息太多，影响了他们的品牌形象。”

 苏然急忙与合作伙伴沟通。

 “这只是暂时的困难，我们一定会解决好，请再给我们一次机会。”

 经过多次协商，合作伙伴终于同意再观察一段时间。

 苏然深知，必须尽快让公司完全摆脱困境，才能真正留住合作伙伴。

 “大家再加把劲，我们一定能行！”

 在苏然的带领下，公司全体员工齐心协力，不断创新和改进。

 就在公司发展逐渐步入正轨的时候，行业政策又发生了重大变化。

 苏然能带领公司顺应政策变化，彻底摆脱困境吗？