第270章 招募全能型人才(第3页)

 苏然松了一口气：“好，感谢您的理解，我们一定会努力达到要求。”

 就在这时，新录用的员工入职了。

 “苏总，我来了，一定全力以赴帮助公司。”

 苏然简单地交代了一下任务：“先熟悉公司的情况，然后马上投入到这个项目中来。”

 新员工开始马不停蹄地工作，但由于对公司业务还不够熟悉，进展并不是很顺利。

 “这部分数据怎么对不上？”

 “这个流程好像有点问题。”

 苏然在病床上远程指导着新员工。

 “别着急，慢慢来，按照我说的做。”

 在苏然的指导下，新员工逐渐找到了方向，工作开始步入正轨。

 然而，就在大家以为事情会慢慢好转的时候，公司的财务又出现了危机。

 “苏总，资金周转不过来了，怎么办？”面对资金周转的危机，苏然的脑袋嗡嗡作响，但他很快强迫自己冷静下来。

 “先盘点一下公司目前所有的资产和可动用的资金，看看缺口有多大。”苏然声音虚弱但坚定地说道。

 财务人员迅速开始行动，经过一番紧张的计算，结果出来了。

 “苏总，缺口很大，如果短期内无法解决，公司可能会面临破产的风险。”

 苏然紧皱眉头，思考着对策。

 “联系一下之前有过合作意向的投资方，看看能不能尽快达成合作，注入资金。”

 然而，投资方在得知公司的现状后，纷纷表示要重新评估投资风险，态度变得犹豫不决。

 “苏总，投资方那边不太乐观，都在观望。”

 苏然心急如焚，病情又加重了几分。

 “再想想其他办法，能不能向银行贷款？”

 “银行那边的审批流程很长，而且以公司目前的状况，贷款获批的可能性不大。”

 就在大家陷入绝望的时候，新入职的员工提出了一个大胆的想法。

 “苏总，我们可以考虑进行资产抵押，先解决燃眉之急。”

 苏然犹豫了一下：“这是个冒险的办法，但目前也没有更好的选择了。”

 于是，公司决定进行资产抵押，终于筹到了一笔资金，暂时缓解了财务危机。

 但这只是权宜之计，公司要想真正走出困境，还需要寻找长期稳定的盈利模式。

 “大家集思广益，想想公司未来的发展方向和新的盈利点。”

 员工们纷纷提出自己的想法。

 “我们可以拓展新的市场，开发新的产品线。”

 “或者与其他企业进行战略合作，实现资源共享。”

 苏然认真地听着大家的建议，心里渐渐有了一些思路。

 就在这时，之前那个苛刻的项目合作方又提出了新的要求。

 “苏总，这可怎么办？他们简直是得寸进尺。”

 苏然能应对合作方的刁难，带领公司实现真正的转机吗？