第270章 招募全能型人才(第2页)

 “苏总，这些人的能力都不太理想。”

 苏然皱起了眉头：“继续找，不能降低标准。”

 就在这时，公司的一个重要项目又出现了紧急情况。

 “苏总，这个项目的合作方突然提出了苛刻的条件，我们该怎么办？”面对项目合作方提出的苛刻条件，苏然强撑着虚弱的身体思考应对策略。

 “先不要急着答应他们的条件，重新评估一下这个项目对我们的重要性和潜在风险。”苏然声音有些沙哑地说道。

 “可是苏总，时间紧迫，如果不能尽快给出答复，可能会失去这个项目。”

 苏然咬了咬牙：“再给我一天时间，我来想办法。”

 与此同时，招聘全能型人才的工作也在紧锣密鼓地进行着。

 “苏总，今天又面试了几个人，还是不太满意。”人力资源经理无奈地说道。

 苏然眉头紧锁：“扩大招聘渠道，不能只局限于常规的招聘网站，去行业论坛、社交媒体上找找看。”

 就在苏然为公司的事情焦头烂额时，他的病情出现了反复。

 “苏总，您不能再这样劳累了，否则病情会加重的。”医生严肃地警告道。

 苏然的家人也纷纷劝他：“你就好好养病吧，公司的事情先放一放。”

 但苏然根本听不进去：“公司现在是关键时刻，我怎么能放下。”

 终于，在不断地努力下，人力资源部门找到了一个看似很有潜力的候选人。

 “苏总，这个人的履历很出色，在多个领域都有丰富的经验。”

 苏然强打起精神：“马上安排我和他视频面试。”

 视频面试中，苏然与候选人进行了深入的交流。

 “对于我们公司目前的状况，你有什么想法和建议？”

 候选人侃侃而谈，提出了一些独到的见解，让苏然眼前一亮。

 “不错，你很有想法。但我们需要的是能立刻上手解决问题的人，你有信心吗？”

 候选人坚定地回答：“苏总，我有信心。”

 苏然决定录用他。

 然而，新员工还没入职，项目合作方又传来消息，威胁要终止合作。听到项目合作方要终止合作的威胁，苏然心急如焚。

 “立刻准备相关资料，我要亲自和合作方再谈一次。”苏然不顾医生和家人的阻拦说道。

 “苏总，您这身体怎么能行啊？”

 “不行也得行，这个合作对公司太重要了。”

 苏然通过电话与合作方的负责人展开了艰难的谈判。

 “我们一直以来合作都很愉快，这次的条件确实有些苛刻，希望您能再考虑考虑。”

 合作方负责人态度强硬：“苏然，不是我不给你面子，这是公司的决定。”

 苏然努力地解释着公司的优势和未来的合作前景：“如果这次合作成功，对我们双方都是巨大的机遇。”

 经过几个小时的艰苦谈判，合作方的态度终于有所松动。

 “好吧，苏然，看在你这么执着的份上，我们再给你一次机会，但条件不能变。”