第284章 苏然顶上(第2页)

 苏然拍了拍他的肩膀：“老张啊，我知道你的担心。但这次调整也是给大家一个新的机会，一个提升自己的机会。公司会为大家提供必要的培训和支持，帮助大家尽快适应新的工作。”

 “苏总，我觉得新的架构中，我们部门的权力被削弱了，以后工作不好开展啊。”一位部门经理说道。

 苏然笑了笑：“这不是权力的削弱，而是为了更好地协调各部门之间的工作。大家的目标是一致的，都是为了公司的发展。只要大家心往一处想，劲往一处使，就没有克服不了的困难。”

 经过与员工们的深入交流，苏然发现了一些之前没有考虑到的问题。他回到办公室，认真思考着解决方案，对调整方案进行了进一步的优化。

 “苏总，经过您这么一解释和调整，我们心里踏实多了。”一位员工在交流结束后说道。

 随着组织架构调整的逐步推进，公司的工作效率果然有了显着的提高。各部门之间的沟通更加顺畅，工作衔接更加紧密，以往那种推诿扯皮的现象大大减少。

 然而，就在大家都为公司的变化感到欣喜的时候，新的挑战又摆在了面前。原材料市场价格突然大幅波动，给公司的生产成本带来了巨大的压力。

 “苏总，照这样下去，我们的利润会大幅缩水。”采购经理忧心忡忡地走进苏然的办公室，手里拿着一叠厚厚的报表。

 苏然接过报表，快速浏览了一下，眉头紧锁：“这可不行，我们必须想办法应对。马上寻找新的供应商，看看有没有更优惠的价格。同时，与现有的供应商重新谈判价格，尽量降低成本。”

 采购团队接到任务后，立刻行动起来。他们四处打听，联系了一家又一家的供应商。

 “李老板，咱们合作这么久了，这次价格能不能再降一点？不然我们真的很难做。”采购人员在电话里与供应商苦苦哀求。

 “不行啊，我们的成本也在上涨，实在没办法再降价了。”供应商也是一脸无奈。

 经过艰苦的谈判，终于有部分供应商同意降低价格，但幅度有限，公司的成本压力依然很大。