第304章 推广与投诉(第3页)

 由于市场需求的变化，公司的产品需要进行大规模的升级换代，这需要投入大量的研发资金和时间。

 “苏总，这次的升级难度很大，而且时间紧迫，如果不能及时完成，可能会失去很多市场份额。”研发经理忧心忡忡地说道。

 苏然深知其中的利害关系，他决定亲自挂帅，带领研发团队攻克难关。

 “大家鼓足干劲，我们一定要在最短的时间内完成升级。”苏然给团队成员打气。

 然而，在研发的关键时期，公司的资金链再次出现了问题。之前的投入过大，导致现金流紧张，一些供应商开始催款。

 “苏总，供应商那边催得很急，如果不能按时付款，可能会停止供货。”财务经理焦急地说道。

 苏然无奈之下，只能四处寻找融资渠道。

 “张总，我们公司的发展前景很好，希望您能考虑投资。”

 “苏总，你们的风险还是比较大，我需要再考虑考虑。”

 一次次的碰壁让苏然感到绝望，但他依然没有放弃。

 家庭方面，儿子进入新学校后，对新的学习环境和学习压力不太适应，成绩出现了波动。

 “爸爸，我感觉学习越来越吃力了。”儿子愁眉苦脸地说道。

 苏然安慰儿子：“别着急，慢慢适应，有不懂的地方爸爸帮你。”

 妻子在新的工作岗位上遇到了一些棘手的问题，与同事之间也产生了一些矛盾。

 “苏然，我在单位感觉很不顺心。”妻子抱怨道。

 苏然耐心地开导妻子：“别太在意，多和同事沟通，总会解决的。”

 公司里，经过苏然的不懈努力，终于找到了一家愿意投资的机构，但对方提出了苛刻的条件。

 “苏总，他们要求占股比例太高，而且要参与公司的管理。”财务经理说道。

 苏然陷入了两难的境地，如果接受对方的条件，公司的控制权可能会受到影响；如果不接手，资金问题无法解决。

 经过深思熟虑，苏然决定与对方进行谈判，争取更有利的条件。

 “我们公司有自己的发展规划和管理团队，您的条件太苛刻了。”苏然据理力争。

 最终，双方达成了妥协，投资机构降低了占股比例和管理权限。

 资金到位后，研发工作得以顺利进行，产品升级即将完成。

 但就在这时，竞争对手推出了一款极具竞争力的新产品，对苏然的公司构成了巨大的威胁。

 “苏总，对手的产品来势汹汹，我们该怎么办？”销售经理着急地问道。