第321章 公益波澜(第3页)

 经过艰难的谈判，企业最终同意保持原有条款不变。

 然而，一波未平一波又起，由于活动规模的扩大，组织在管理上出现了漏洞，导致一些资源浪费和效率低下的问题。

 “必须立刻进行整改，优化管理流程。”苏然下达了命令。

 在整改的过程中，又遇到了各种阻力和困难。尽管苏然成功解决了与企业合作的问题，但管理漏洞带来的麻烦还在持续。

 “苏然，一些志愿者反映工作分配不合理，大家都很有怨言。”助手着急地跑来汇报。

 苏然揉了揉太阳穴，感到头疼不已：“马上重新评估工作安排，一定要做到公平合理。”

 经过一番调整，志愿者们的工作分配问题得到了暂时的解决。但新的问题又接踵而至，由于活动增多，物资供应出现了短缺。

 “苏然，我们的物资库存告急，如果不能及时补充，很多活动都无法正常开展。”负责物资管理的人员焦急地说道。

 苏然赶紧四处联系供应商，却发现因为需求量突然增大，供应商们纷纷坐地起价。

 “这简直是趁火打劫！”苏然愤怒地说道。

 无奈之下，苏然只能一边与供应商谈判，一边寻找新的供应渠道。

 就在这时，儿子在学校里也遇到了麻烦。一些同学嫉妒他参与公益组织的活动，开始孤立他。

 “爸爸，我该怎么办？”儿子委屈地问道。

 苏然安慰儿子：“别怕，儿子，用你的真诚去打动他们，让他们了解我们做的是有意义的事情。”

 儿子点了点头，回到学校努力去和同学们沟通。

 经过一番波折，苏然终于找到了可靠的物资供应商，解决了物资短缺的问题。儿子也成功化解了与同学之间的矛盾，还带动了一些同学一起参与到公益活动中来。

 然而，就在一切似乎都在向好的方向发展时，一场突如其来的自然灾害袭击了部分地区，许多孩子受到了影响，苏然的公益组织面临着新的巨大挑战。