第1010章(第3页)

 “你做方案的时候，也不用考虑我的想法，按照你们的想法先提出方案，我唯一的要求就是不要出现跑官要官的情况” 

 正是因为如此，姜宁才放开手脚来制定方案，过程中那肯定也要考虑柳江河的想法。 

 比如柳江河对哪些单位、哪些干部比较认可，什么时候表扬了他们，这些都可以作为参考。 

 这个干部调整方案确实也不容易做，需要考虑的因素太多，如果要按照柳江河的想法，那就是全县干部大轮岗。 

 这个工程量那是相当大的，那就必须要有总体规划、分步实施的原则来，分清楚轻重缓急，把人调整到最需要的岗位上。 

 柳江河要求组织部干部调整方案的消息，是在一次常委会上提出的，很多乡镇、县级部门的人都听到了。 

 正是因为这样，才会导致姜宁电话成为热线，来给自己汇报工作的人一大堆，这给他正常办公都造成了影响。 

 开始他也觉得柳江河这么做不妥，后来他又慢慢理解柳江河，这种方式何尝不是识别干部的一种方式。 

 姜宁自己统计了一下，凡是给自己打电话，或者来办公室给自己汇报工作的，绝大部分都是工作不积极、成效不明显的。 

 这里面又以在周永华的支撑下成长起来的干部居多，溜须拍马一套一套，干工作浮于面上。 

 想通柳江河的特别用意以后，姜宁还是会接这些干部的电话，也会听他们汇报工作。 

 但是就是不接受他们的宴请，绝对不给他们可乘之机，而干部调整方案里面他们可能也要靠边站。 

 现在也是姜宁的关键时刻，他知道柳江河也在考验他。 

 如果他干得好，和柳江河一条心。 

 那么常务副县长，副书记，乃至县长，那也不是不可能的。