我们曾经翻过那座山（连载四百五十五）(第2页)

陈洪正喝一口汤，“要请县里的技术骨干下乡培训，”陈洪正的手指在桌上画着圈，仿佛在勾勒某个蓝图，“一个镇一个镇地轮训，把技术真正送到田间地头。”他的声音突然提高，引得邻桌几个正在喝酒的工人侧目，又赶紧压低，“小林啊，你年轻，有想法，一定要坚持下去。西城县需要你们这样的新鲜血液。”

饭馆的挂钟指向七点。林小华抢着付了账，陈洪正也没推辞“我就不送你了，”老人摆摆手，动作有些迟缓，“记住，做事要有韧性，像我们修高速公路那样，一锤一锤地敲。”

走出饭馆，夜风拂面，带着初秋的凉意。林小华摸出手机，通讯录停在“蒋大军”的名字上。他深吸一口气，按下拨号键：“蒋局长，明天早上我想去您那一趟，谈谈技术培训的事……”

第二天清晨七点，林小华已经站在农业局门口。晨雾中的办公楼显得格外肃穆，门口的玉兰树上挂着露珠。他比约定时间提前了半小时，却看见三楼会议室亮着灯。

推门进去，蒋大军局长正在翻阅一摞资料，见他进来立刻起身相迎。

“林县长，这么急？”蒋大军的声音沙哑，是长期在田间喊话留下的后遗症。他给林小华倒了杯浓茶，茶汤黑得像酱油。

林小华开门见山：“蒋局长，全县农业技术人员情况如何？我想做个全面了解。”

蒋大军推过一份装订整齐的文件：“县镇两级总共有59人，其中高级职称8个，中初级51个。”他苦笑着摇头，露出被烟熏黄的牙齿，“这几个人要负责全县技术培训，根本跑不过来。老李一个人负责三个镇的畜牧防疫，上个月累得住院了。”

林小华翻看着数据，眉头越皱越紧。表格显示，超过一半的技术人员年龄在45岁以上，年轻力量严重不足。“培训工作呢？”

“每年两轮，主要在县城集中培训。”蒋大军叹了口气，从抽屉里拿出一个铁皮盒子，里面是自家炒的南瓜子，“效果有限啊，村里人来了听理论，回去实操还是老一套。去年请省里专家来讲猕猴桃种植，结果老乡们说‘专家说的好听，但我们地里的情况不一样’。”

“得马上改变方式。”林小华合上文件，指尖在封面上轻点，“我建议组织技术骨干下乡，一个村一个村地手把手教。企业那边我可以联系几家龙头企业，请他们的技术员支持。”

蒋大军眼睛一亮，脸上的疤痕都舒展开来：“这主意好！但人手……”

“可以分级培训。”林小华拿起笔在纸上画起来，“先培养各村的技术带头人，再由他们辐射带动其他人。就像石子投入水中，一圈圈扩散。”

两人越谈越投机，窗外的阳光已经爬上了窗台。林小华婉拒了蒋大军的午饭邀请：“我约你去西岭镇看看，听说那里的猕猴桃示范基地搞得不错。”

西岭镇清河村离县城约二十分钟车程。林小华的车驶入村道时，两旁猕猴桃架上已经挂满了青绿的果实，像无数个小灯笼。远处的果园里，十几个人围成一圈，中间一个穿蓝布衫的中年男子正站在梯子上示范剪枝。

林小华把车停在村委会门口，步行往果园走去。九月的阳光依然毒辣，他的衬衫后背很快湿了一片。走近了，听见那人操着浓重的西江镇口音：“这根徒长枝要斜着剪，留三个芽眼……对，就是这样……”他的动作干净利落，剪刀“咔嚓”一声，多余的枝条应声而落。