第384集：《可再生能源储能的伦理材料标准》(第2页)

 “林薇说得对，”陈默终于开口，语气坚定，“掩盖问题不是办法，我们必须从根源上解决。从今天起，成立专项团队，由林薇牵头，制定一套《储能材料伦理标准》，不仅要规范我们自己的供应链，还要推动整个行业改变。”

 林薇愣住了，她原本以为还要经过多轮博弈，没想到陈默会如此干脆地支持。她用力点头：“我一定不会让您失望！”

 专项团队很快组建起来，成员包括法务、供应链管理、研发等多个部门的核心人员。可工作刚一开始，难题就接踵而至。供应链负责人王鹏拿着一份钴矿供应商名单，眉头紧锁地走进林薇的办公室：“林总监，咱们的钴矿有30%来自刚果（金）的中小型矿企，其中至少有五家存在手工采矿的情况。如果按照‘禁止使用童工和强制劳动材料’的标准，这些供应商都得剔除，可这样一来，我们的钴矿库存只能维持两个月，生产线就得停摆。”

 林薇接过名单，指尖划过那些陌生的矿企名称，心里清楚，这只是第一步的困难。她让王鹏整理出这些矿企的详细资料，包括劳工待遇、采矿方式等，然后带着团队飞往刚果（金），实地考察。

 当林薇一行人抵达加丹加高原时，眼前的景象比报告里描述的还要触目惊心。手工矿场遍布在高原各处，矿洞像蜂窝一样密密麻麻，孩子们背着比自己还重的矿石，在陡峭的山坡上艰难行走。他们找到马库斯负责的矿场，正好看到他在打骂一个动作迟缓的工人。

 “住手！”林薇冲上前，拦住马库斯的鞭子。马库斯愣了一下，看到林薇一行人穿着整齐的西装，以为是来考察投资的，立刻换上谄媚的笑容：“各位是来谈合作的吧？我们这里的钴矿纯度高，价格还便宜，保证能让你们赚钱。”

 “我们是来了解劳工情况的，”林薇冷冷地说，“你们这里有多少童工？工人每天工作多久？工资怎么算？”

 马库斯的笑容僵在脸上，支支吾吾地说：“哪有什么童工，都是当地村民自愿来干活的，工资都是按市场价给的。”

 可他的话很快就被戳穿。林薇看到了躲在矿石堆后的卡伦，她蹲下身，轻声问：“小朋友，你多大了？在这里工作多久了？”