第 167 章 建设与生产（三）

 李渝离开之后，李宏也开始思考垦荒的问题，把土地开出来问题不大，难的是分配。?优+品/小^说-王￠ ·最￠鑫-璋~踕·哽?鑫.快￠想到这里，李宏顿时感到头大，自古以来分配都是难题，不患寡而患不均，想要分配的让所有人满意，实在是太难。 

 这时候，李宏突然想起了前世现代社会的一些公司的工资制度。李宏记得很清楚，在一些公司里，工资是分为两个模块，一个是底薪，一个绩效，所有人的工资都是底薪加上绩效，只要公平公正且及时发放，几乎不会出现员工之间的矛盾。如今的情况似乎也可以参照此办法，河曲县现己有耕地面积约 20 万亩，平均下来一个人 3 到 4 亩，这还是因为全县大部分都是农民才有这些耕地。不过随着李宏在此发展工业，必然会有不少人投身工业发展，转行当工人，那么又会多出一些耕地无人耕种。李宏若是先将原有耕地按照家里人口分配，成人 3 亩，小孩 2 亩，70 岁以上老人 1.5 亩，以这样的标准分给原住民，相信每个家庭分配的土地都可以满足一家人的生存需求。那么以此来看，原有的耕地就相当于底薪，可以保证一家人不被饿死。~x`w′d+s*c-.?c?o￠m*可若是想要过上更好的生活，那就要去开垦新的耕地。至于新涌来的百姓，李宏对他们的分配方法同样是底薪加绩效。与原住民不一样的是，他们的底薪就是开垦的前 5 亩土地，这是属于自己的，其余多开垦的土地由政府进行统一分配，采取以多劳多得为主，其他分配方式并行的办法。为了照顾一些条件困难的家庭，李宏会额外进行政策补助，对他们进行照顾。当然，为了鼓励百姓开荒，李宏也会发布一些奖惩政策，激发老百姓的积极性。 

 想到这里，李宏的眼中瞬间焕发光彩，他越想越觉得可行。不过此时必须要政府进行牵头，分配的时候一定要当着所有人的面，讲清楚分配原则，保证公平公正公开，这样才能消除百姓之间矛盾。