第140章 有分歧(第2页)

 “也辜负了群众这份沉甸甸的信任和期盼啊。” 

 苏部长这边的盟友，这时也有人出来打圆场了。 

 “张部长，李书记重视群众意见，自然正确，毕竟群众路线是我们挡的生命线。” 

 “但是同志们，我们也要警惕另一种倾向， 群众的感情是朴素的，这非常宝贵。但干部任命，尤其是像厂长这样重要的岗位，涉及的是复杂的生产管理、技术革新、队伍建设和国加计划的完成，这需要全面的考察、专业的评估和严格的程序把关。`微`趣^小,税·网! ′免\废_越¨黩_” 

 他继续说道：“一面锦旗，体现的是群众对李怀德同志，在特定事件中表现的认可，这值得肯定。” 

 “但它能全面、客观地反映一位同志是否具备统领全局、驾驭复杂局面、带领上万人大型工厂完成国加任务的能力吗？这值得我们深思啊。” 

 他说完这个以后，首面孙荣捷等人。 

 “部长、张部长、李书记，我担忧的是，仅凭此锦旗代表的民意，便仓促调整重要职务，甚至跳过程序，看似尊重群众，实则可能轻率， 此例一开，是否凡有民意送达便须满足？那组织原则与纪律的严肃性何以保障？” 

 最后，他总结道。 

 “群众意见是基础，须听须重，组织原则与程序是底线，是保障！” 

 “两者须兼顾，不可偏废替代。” 

 “对李怀德同志的贡献应表扬，其潜力可深入考察。但厂长任命，必须严格依循干部管理权限与组织程序，经充分酝酿、考察及党委讨论决定！这才是对事业、干部及群众信任的真正负责！” 

 陈部长的这番话，逻辑严密，首指核心。 

 他并没有否定锦旗代表的群众感情，而是巧妙地将其定位为，某一具体事件中的认可，同时也强调了该走的程序还是要走的。 

 苏部长听到这里，脸色稍霁，表示认同陈副部长的观点。 

 他补充道：“陈部长说得很好，切中要害。干部工作无小事，尤其是重要岗位，更要慎之又慎。我们既要对群众的热情负责，更要对钢铁事业

负责，不能因一时一事的热闹，就动摇了组织工作的根基。” 

 有个还想要记笔记的记者，连本子都被同行的前辈给没收了。 

 孙荣捷脸上的笑容尽收，说道， 

 “陈部长提出的问题，非常深刻，也非常及时！这提醒我们，在任何时候，都要坚持两点论，不能搞一点论。群众路线是我们的根本工作路线，组织原则是保障我们事业健康发展，两者缺一不可！”