第140章 有分歧(第3页)

 他首先肯定对方：“尊重民意绝不等于取代程序；重视群众评价绝不意味忽视干部全面考察。陈部长的担忧负责、站得住脚。” 

 接着，他话锋一转，将焦点重新拉回到民意的价值上。 

 “但是同志们，乡亲们敲锣打鼓送锦旗至部里，这民意仅是对一件事的肯定吗？” 

 “不！它更深层地昭示，我们的干部只要真心为民办事，纵在平凡岗位，也能赢得群众衷心拥戴！” 

 “这份拥戴与信任，火车头和大靠山的评价，本身即是关键的政治素质与领导力体现，它难道不是考察干部德才兼备中德的重要标尺？不是衡量干部可靠的核心指标吗？” 

 “程序是冰冷的，但民心是火热的！” 

 “程序需要时间，但群众的期盼不能无限期等待！ ” 

 “我们讲程序，是为了选好人、用好人，最终目的还是为了更好地服务群众、推动工作。” 

 “如果因为僵化的程序，让一个在群众中拥有如此深厚基础、展现出卓越担当能力的同志，迟迟不能走上更能发挥其作用的岗位，这难道不是另一种形式的不负责任？不是对程序初衷的背离吗？” 

 他最后提出了一个更具操作性的方案。 

 “我提议，鉴于轧钢厂班子建设需要，及怀德同志展现的潜力与认同，由苏部长牵头，干部处即刻组成联合考察组。” 

 “进驻轧钢厂进行快速考察，考察须特事特办，但标准不降、程序不减， 若确证其堪当重任，则当机立断大胆任用，若不足绝不勉强！这样，才是对民意与事业的双重负责！” 

 孙荣捷的这个提议，表面上是接纳程序，实际上却是以特事特办为名，为李怀德的火线提拔铺平道路。 

 会议室里静默了片刻。 

 苏部长眉头紧锁，孙荣捷的提议滴水不漏，他一时找不到更充分的理由反对。 

 “孙部长的提议，比较周全。” 

 苏部长最终沉声表态，“组织部尽快拟考察方案报挡委审定。考察工作必严格、客观、公正。”