第528章 学历门槛(第3页)

“咱们的格局还是要更大一点，不能只要天才，不要人才，也不能只要健全人，不要残疾人。咱们赚钱的目的，不是为了让这个社会的人分出三六九等，而是为了让更多人，都能自食其力，都能靠不同的劳动能力，体现不同的劳动价值，进而让他们的生活变得更加美好。”林东升说道。

“等等，你今天是不是遇到啥事了？平时你很少过问这些的。”印旗突然问道。

林东升当即将汪子健堵人的事情，说了出来。

“这人勇气可嘉，腿部残疾，仍然努力追求更好的生活，从某些方面来说，我觉得他一点也不比普通的211毕业生差。”林东升说道。

“原来如此！其实，咱们公司是有专门的残疾人招聘岗位的，因为根据国家规定，一个企业的残疾员工达到一定的比例，企业本身也是能享受到一些优惠政策的。”印旗说道。

“不管有没有这个政策，咱们对生活有困难的求职者，遇到有合适的岗位，都要有一定的照顾，这也是咱们的社会责任。另外，为了避免学历浪费，咱们公司以后对于不同的岗位，都要标注上不同的学历要求，不管最后有多少人能凭实力入职，咱们至少不能完全杜绝了普通人求职的机会。”林东升说道。

“可以，没问题。”印旗说道。

“有时候，我们还是要相信基数更大的普通人之中，同样会有天才和奇迹，咱们不能在一开始，就自己把路走窄了，也不能在众多的求职者中，提前坏了自己的口碑……”

“现在公司处在成长期，待遇好，人才多，可供挑选，然而，一旦发展受阻，或者风评坏了，那些优秀的人才，可能立马就会跑去更好的公司，而那些普通的员工，可能忠诚度比前者更高，因为他们能力有限，只要待遇达标，反而不敢乱跑。”林东升耐心解释道。

“明白了，不愧是林总，看问题比我更有远见和深度。”印旗终于理解了他的用意。